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以“235”促学习型工厂建设(上)
的成长不断取得进步。 3、“五种意识”是行业
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的自我要求 不容否认,当前行业中客观存在着创业激情、立业热情的弱化和衰退,小富即安的思想,腐化变质
立足“四个三”推动思想政治工作上水平
根本任务,不断提升零售客户满意度和忠诚度;始终把调动
全体
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积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,关心职工成长,帮助职工解决实际问题
婚庆营销促品牌培育之浅见
精神,提出了“三个始终”,即始终把烟农利益放在心上。始终把为卷烟零售户提供优质服务作为流通企业根本任务,始终把调动
全体
员工
积极性、主动性、创造性作为一切工作
广西容县终端建设成效显
建设得到了持续改进和提高。 三是把维护零售终端的入室经营和整洁亮化工作列入常态化工作。在推行零售终端建设和对应考核制度之后,该局(营销部)
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的大局观
安徽霍邱县局“235”教育实践活动综述
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对235教育实践活动有了一个清晰的思想认识,有了一个具体的工作指南。 二、抓特色、树典型,突出重点着力营造“235”教育实践活动氛围 榜样的示范作用
“搏·为”企业文化建设案例探析
,充分发挥8名企业文化内训师的骨干作用,结合固原烟草实际,编写了有针对性的宣贯教案;组织
全体
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先后举办了三次“搏•为”文化宣贯集中培训班,
准确把握卷烟营销关键环节
客户经理、高级营销师步伐,努力提高员工队伍的技能水平和职业素养;要深化用工分配制度改革,完善激励机制,激发
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干事创业的热情;
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
的前提,也是保证国有资产保值增值的必要条件。在县级烟草分公司内开展廉政文化建设是一项涉及
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和方方面面的总体性工作,不可能单独片面地开展,它需要各部门
缘:那些我们一起走过的岁月【图】
,在单位
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的努力下,资溪县局的各项工作也捷报频频,作为资溪烟草的一员我引以为豪。 2010年4月,在抚州烟草系统开展为期一百天的“严规范、抓基础
在班组管理中的一些思考
实施过程奠定良好的基础,最终才能将“6S”变成
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自觉自愿的行为。 2、在执行“6S”的阶段应当把握三个基本原则。第一要有计划。计划不但要详尽,而且要循序渐进
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