烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：随着烟草行业管理分工越来越细、管理者“以人为本”的意识越来越强。那么，管理者如何关爱员工呢？关爱，通俗来说就是关心

企业管理者要解放思想，转变观念，从管理霸道转向管理王道，提高思想政治素质和管理才能智慧，为推进“卷烟上水平”各项工作落实而出力献策。特别是要反观自我

动力。管理是需要智慧和策略的事业，管理是烟草企业永恒的主题，管理没有最好只有更好，管理没有终点只有起点。烟草企业管理者尤其是领导者要有决策之智，

，落实“卷烟上水平”和“品牌形象提升”各项工作，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，确保行业持续发展、协调发展、共同发展。为此，烟草企业管理者要

，给人以深刻的启发和教育。一个处于奴隶社会的官吏，都能够清廉自守、不贪珠宝，对于我们烟草企业管理者来说，不是更应当廉洁自奉吗？　　在

，没有放之四海而皆准的方法。靠的是技巧，但更多的是艺术，只能意会，不能言传。水不激不活，人不激励没有动力。烟草企业管理者懂得激励之术方能

　　烟草在线专稿　　引：俗话说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间可以同生命、金钱画上等号，所以烟草企业管理者要珍惜每天的时间

：“事在人为”，再高的山高不过人的脚板，“不到长城非好汉”，群众是真正的英雄。所以，烟草企业管理者尤其是领导者要讲究用人之道

，关键在于创新。要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。所以烟草企业管理者

、更富效率的中国烟草和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。关键的一条，就是要提高干部职工队伍的整体素质，因为事在人为。特别是烟草企业管理者要提高综合素质，在抓

在线参阅