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  • 对2012年全球烟草传统四强的观察

      烟草在线专稿  引:菲莫国际总裁兼首席执行官路易斯•金瑞利称,预计在2015年以前,全球(中国除外)烟草行业的卷烟销量会有
  • 烟草行业2013年第15周综述

    ,务实高效,经过三天的激烈角逐,顺利产生了各类奖项。   集团副总裁李恒在总结讲话中对获奖选手表示祝贺,对为本次竞赛辛勤工作的督导、裁判、考务及工作人员
  • 傲慢苹果低头的启示

    ”等冲击下,可谓伤痕累累。伤痕累累的第一表现在于高档酒的滞销。泸州老窖集团总裁张良在接受本报记者专访时表示,自2012年下半年开始,高端白酒销售就陷入快速下滑
  • 勇于变革和创新

    ;,形成了一个以会长、战略规划办公室、总裁团三者组成的高层铁三角决策模式。    提出建立符合时代精神的企业文化。李健熙明确将人性美、道德性、礼仪、礼节作为三星的“宪法”,
  • 探索品牌培育工作的提升方法

      可口可乐总裁曾经骄傲的说,即使全世界的可口可乐工厂在一夜间被烧毁,他也可以在第二天让所有工厂得到重建。这不是自夸,而是他很明白“可口可乐”这个名字的价值。被誉为“国
  • 努力构建适应商业企业的卷烟关系营销

    视为营销管理的核心。美国维持化学品公司总裁威廉姆·泰勒认为:“我们的兴趣不仅仅在于让顾客获得满意感,我们要挖掘那些被顾客认为能增进我们之间关系的有价值的东西”。这样
  • 2012年8大营销事件的营销启示

    :宝洁裁员   事件回放:   曾经日化界的大佬——宝洁公司,正在走下神坛。日前,宝洁全球裁员和宝洁大中华区销售总裁翟峰离职的消息,
  • 盘点2012,零售业十大关键词

    ;东方家园副总裁汪传虎甚至不惜舍弃自己呕心沥血创办的欧华尚美而挂靴离职……人才的离开,不乏个人原因,但最终也反映出当前零售人才人才难留的窘境。   关键词七:
  • 从企业文化到企业伦理

    和伦理资本。华为公司总裁任正非讲到:华为十几年来铸就的成就只有两个字—诚信。对客户的诚信,对社会、政府的诚信,对员工的诚信。诚信是华为最重要的无形资产之一
  • 以人为本提素质 创新机制增活力

    松下集团总裁松下幸之助在一本书中提出“企业的成长,要靠员工自动自发的工作精神;同时,经营者也要把员工看成比自己伟大,这样的员工才会卖命工作