烟草在线—吸烟有害健康！

，整个徐州烟草商业系统持续、健康发展就是大局。全体员工期望值很高，希望干出一番事业，这叫大势。各单位都在竞相发展，竞相突破，这也

的，被企业全体员工普遍认可和共同遵守的价值观念和行为规范。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，　　以及由此产生的组织行为。企业法治文化是企业文化的一种具体

得到企业员工的认同，使全体员工“以企为家”，与企业同呼吸、共命运，同乘一艘船，共使一把力。而要使员工产生这样的归属感，关键就是企业自身

，使全体员工自觉形成符合员工自身和企业发展实际的先进的价值理念，才能使员工在文化理念的驱动下，正确的做事、做正确的事，竭尽全力发挥自身潜能。为此

的系统工程，不是仅仅靠某几个人或一个部门就能完成的，需要各部门之间的通力合作以及全体员工的积极参与，作为领导要充分发挥导向、指挥、督导、协调的作用，

，才能让全体员工增强归属感、提高凝聚力，为江西烟草推进“卷烟上水平”发挥聪明才智、贡献力量，这也是全省系统深化改革、应对挑战、加快发展的根本要求和动力源泉所在

》，坚持以法治企和以德治企相结合，对全体员工加强诚信教育，建立健全诚信机制，创建诚信企业。把诚信建设当作精神文明建设、提高员工思想道德素质和企业

地开展提供了坚实的制度保障。　　　1.3按质量管理要求构建制度体系　　　通过质量管理体系和贯标，规范企业的作业程序，明确各部门和全体员工的职责和权限，预防

烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，更是具体地表现了企业文化的有界与

真正成为全体员工充满亲情的大家庭，让员工在团结和谐的氛围中，以快乐的心情、饱满的热情、奋进的激情投入到专卖专营各项工作当中去。固原烟草在这种春风化雨、润物无声的精细化管理中

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