烟草在线—吸烟有害健康！

车间电器装配工程师罗吉斌正在认真调试ZJ116型卷接机组。李梦京摄　　上海烟机公司通过师带徒、技能培训等多种方式，帮年轻员工加快成长步伐。图为制造二部的全国劳模黄留展（

，让他们的综合素质得以提升。　　其次，广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文

;更有助于促进能力的提高。青秀局通过“师带徒”的模式，对新上岗的员工进行帮扶学习，实现在较短的时间内让新员工熟悉业务流程，了解岗位职能并顺利通过岗位技能鉴定

的目的。比如，新招聘的员工充实到专卖队伍中，基于新同志业务不精，执法水平有待进一步提高。我们可以运用师带徒方式对新员工进行相关业务的培训，努力

;颐中烟机并未放松企业实力的积累。　　在人才储备方面，颐中烟机通过返聘等形式稳定工程师和技术工人队伍，积极开展“师带徒”，着力培养新一代高水平的设计、制造

库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习平台，开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过学习型企业文化建设，解决能力恐慌、本领不足

;推行技术人才师带徒活动；加快高职称、高技能人才培养进度。　　烟草企业要狠抓节约工作。要针对年度控制重点，采取课题攻关制进行攻关。要确定节约烟草企业范畴相关的课题

全省烟叶产区推广应用。卷烟营销将“135”工作法贯穿于队伍建设全过程，将岗位胜任素质模型创建作为建设重点，突出“以师带徒”培训机制，目前，各项

才成长为各个专业领域的骨干。要逐步使有专业特长和工作业绩突出的大学生培养到相关技术岗位，完善和修订师带徒管理办法并进行有效推广。六是有效推行和建立关于技术技能人员成长成才的各项管理制度

和尝试新的培训方法。各车间、班组除了传统的“理论+实践”、培训方法，在师带徒模式上，该厂逐渐把“1+1”模式改为“1+x”模式；在检修

烟业智汇