烟草在线—吸烟有害健康！

开出分级单，分级员签字认可，作为结算工资的依据。（3）对散烟分级全勤人员，实行全勤奖，每月奖金150元

俊杰将自己获得的“五好职工”奖金寄给了马兰，希望能够帮上一点忙。马兰收到后，坚持让家人把钱送了回去。她说，大家已经帮了自己很多，不能再给大家添麻烦

，谁也不愿意成为背后减扣并肩作战同志奖金的“黑手”。但是，为了县级局执法人员能够切实有效的提升执法技能，得到公平公正的评价，机动大队还是欣然接受

;改变绩效管理考核方式，建立健全激励机制　　现在烟草企业的绩效考核比较严格、比较繁琐，因为考核关乎到奖金、绩效，直接影响到员工的收入，而且这种

、工作机制和督察制度，做到全方位的公开，并在内容上突出职工晋级、奖金、福利待遇等涉及职工切身利益的热点问题、企业管理中的费用开支、业务接待重要敏感问题等以及企业经营管理和改革

：县烟草公司　　方式：在零售客户本人或者直系亲属中寻找10个家庭经济困难的新生，每人奖励1000元　　物料经费：奖金10000元　　预期效果

;专卖人员每月对片长考核一次，按考核成绩及时兑现奖金。每月召开一次片长例会，及时通报各片区域销售、市场管理情况、存在问题，及时准确掌握农村市场的真实情况

消费者喜欢外出旅游的实际，我将推出“幸运大转盘，快乐全家游”活动，当消费者购物达到一定标准后，就可参加幸运大转盘活动，最高奖金

。　　抓住民生之本，促进劳动关系和谐。在工资奖金分配、社会保险等涉及员工切身利益的敏感问题上，成都卷烟分厂坚持召开领导与员工参加的恳谈会，让大家畅所欲言

，将市场管理、打假破网、证照管理、联动执法、投诉处理等具体工作分解、量化成多项考核指标，并将考核结果与奖金挂钩，使考核更合理、更科学和更易于操作。同时，

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