烟草在线—吸烟有害健康！

取货、送货，均沿规定路线行驶……在抚顺市烟草专卖局（公司），现场管理理念被引入企业管理体系。“7S”现场管理办法的施行，让这里

》、《新闻宣传奖励规定》、《督察考评奖励办法》、《表彰奖励管理办法》等制度办法，开展员工合理化建议征集活动，对创先争优和建功立业活动中成绩突出的员工给予物质和精神奖励

、销假等制度，认真遵守《劳动用工管理办法》有关规定。效能监察活动的实施，引导和激发了全厂干部员工的工作主动性、积极性和工作热情，营造凝聚人心、团结互助、奋发向上

《烟草基因工程研究及其应用管理办法》（国烟法[1998]168号）的基础上，国家烟草专卖局（中国烟草总公司）决定进一步加强对转基因烟草

。可依据《营销人员工作考核管理办法》量化积分，本着客观、公正、准确的原则，增加考核评分的透明度，完善考核评分制度。同时实行考核结果与绩效挂钩，

安装到位、POS系统按序时进度推广到位、“功能能终端管理办法”执行到位，同时，要积极探索零售终端价值挖掘与运行管理体系建设。　　4、打造一支队伍，着力三项

动态管理，制定《零售户依法依规经营动态管理办法》，把零售户分为守法经营模范户、守法经营户、轻微违法户、严重违法户四类，以给卷烟零售户依法经营计分的办法，

。各制作案卷的人员素质也有限，经常出现一些非常严重的问题。例如，超越法定职权做出许可决定。违反《烟草专卖许可证管理办法》第三十三条的规定，对当事人未在法律法规

，制订生产扶持投入管理办法，以调动烟农种烟积极性。二是要以科技兴烟为落脚点，制订切实可行的培训计划，加强烟农技术培训。深入搞好对烟农的技术指导

的形式，增加了理论答辨、设备零备件安装及调整、故障排除等环节。同年10月，出台了《青年后备人才队伍建设实施办法》及《专业技术类及技能类人员管理办法》。2011年219人通过

烟业智汇