烟草在线—吸烟有害健康！

会有过多的阻力。　　3、人力资源是否能跟上市场化取向改革的节奏。说白了，就是按照现有行业内广大干部职工的工作进取心和能力是否能够真正把握广大消费者的真实需求、组织适销对路的货源、实施公平公正的货源

;多年以来，受到烟草行业垄断体制的保护，客户经理在开展卷烟营销、业户指导、政策宣传以及卷烟配送等工作时，遇到的阻力较小，不存在市场间的份额竞争

;宏观管控能力不强，合同管理存在漏洞，特色品种种植推广阻力加大，基础设施和水源工程管理存在不规范，基层站点管理仍较薄弱等。这些问题需要在来年加以改善

，对烟草制约的规范标准将越来越苛刻，这是大的行业发展阻力。行业集中度越来越高，市场进入者水平将更高，科技因素将越来越得到应用。正确的卷烟营销不仅应该掌握

消费市场的调查了解涉及面广、工作量大、信息手段落后等，也给这项工作的发展带来了阻力。　　2.面向消费者宣传的渠道欠缺　　由于各项法律法规对于烟草广告和赞助的全面禁止，使得

干劲、能创新的坚强力量，有了这样的“脊梁”和基础，烟草行业在发展进程中遇到的各类难题、各种阻力和各种挑战都能够得到有效的化解和应对。　　2、个体与整体密切相关，

的破化，带来了比较显著的负面影响，从而对企业的企业文化建设工作带来了巨大的阻力。　　三、要准确、及时地识别、纠正、消除非正式的企业文化心理契约文本　　由于非正式企业文化

的阻力不小。为深入了解种烟专业户的现状及其发展中的障碍，并寻求解决的办法，最近笔者对砚山县2014年不同规模种烟农户的种烟物资、劳力投入和效益等进行了调查研究，

;提前做好烟农的思想工作，减少调控工作阻力。　　“要稳政策，确保烟叶生产平稳发展。要坚持把平衡烟叶需求、维护烟农利益作为制订烟叶政策的出发点和落脚点，稳定

，能立足行业文化的高度融合，塑造起统一、集中的服务价值与文化体系；能立足思想的高度统一，在服务品牌一体推进中，尽可能地减少各方的阻力

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