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发挥作用了，因为这是他进行通盘考量的“法宝”。除了要考虑一二区人员相互顶岗的熟悉度、计算顶岗员工当月上班天数不致出现不足或过多的状况、如果条件允许的话，还得思量新老员工搭配

改造升级后生产工作的平稳运行。薪火相传育人才干事创业，关键在人。近几年，机械维修班的几位老员工陆续到了退休的年龄，如何做好班组新老员工衔接、人才队伍

”工作（袁姣玉摄）“我们坚持‘筑基’，扎实开展‘以师带徒，薪火相传’活动，充分发挥导师‘传帮带’作用，促进新老员工

下，都变得整整齐齐。 “托尼”老师这项特殊手艺的练成还是在厂区封控的非常时期，据知情人士透露，作为巾帼服务队的一员，她已经累计为多名新老员工理过发

;在管理思路与举措上想办法、出实招、求实效。要着力强化员工规范意识教育，对新老员工都要讲清规范的现实意义和要求，把员工的思想意识统一到“规范”的高度，端正思想

、新老员工轮训、操作技能培训、职业技能鉴定培训、学历教育和操作技能竞赛等，不断改善车间职工队伍知识技能结构。其中，车间1名操作工通过国家局操作技师鉴定考核，实现

;近期，卷包车间甲班结合班组实际，成立质量管理小组，大力开展一系列主题活动。本次活动形式新颖，方式多样，包含新老员工质量交流会、质量

；重视离退休老同志的余热发挥，常关心，多支持，善帮助，实现新老员工心情舒畅。　　以优质管理为关键，内生驱动有潜力有定力。以健全

，促进了新老员工之间的融合。在这个过程中，企业的思政政治工作者可借此机会常和新进员工接触，深化与他们的精神和情感交流。从多年前笔者初入职场时的体验

和谐发展的动人乐章。　　新老员工一个家　　2007年刚大学毕业那会儿，巴拉提•依明怎么都不会想到，从学生到市场管理员，再到专卖稽查大队长，

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