青年兴则国家兴。为加强青年人才队伍建设，持续助力员工成长，今年以来，广西桂林市灵川县烟草专卖局（营销部）在坚定理想信念、坚持创新引领、绘制成长路线等方面持续发力，为青年员工搭建成长舞台，让青年员工在企业发展中舞出绚丽青春。

高举思想火炬照亮奋进之路

近日，灵川县局（营销部）开展“争做时代新青年”主题活动，以清廉文化建设为载体推进青年思想政治工作，为青年干部点亮践廉于行、勇担使命的信仰明灯，不断引导青年干部树立远大理想，在明德修身、笃学成才的道路上勇毅前行。

“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”随着青年员工朱文武的分享，灵川县局（营销部）第一期读书分享会正式开讲，为系列主题活动拉开序幕。在分享会中，青年员工们在书中共同思考、锻造精神、领悟真谛，坚定了立足本职岗位为行业现代化建设贡献力量的信心与决心。

“年轻干部要时刻保持清醒的头脑，养成时常警示自己的良好自觉，以自身过硬的素质和坚韧的党性勇担责任……”灵川县局（营销部）党支部书记李英祥作为第一期“清廉文化”青年思政课的主讲人，从“学廉、崇廉、倡廉”3个角度出发，引导青年干部以实干为要、以廉洁为本，永葆奋斗之初心，将主题系列活动推向高潮，营造了浓厚的崇廉拒腐、崇德向善的清廉文化氛围。

图为开展廉政党课现场（朱文武 摄）

接下来，灵川县局（营销部）党支部将会组织开展青年理论联学、演讲比赛、知识竞赛等活动，不断提升青年干部政治理论水平，筑牢思想根基，培养信仰坚定、对党忠诚的青年人才队伍。

拥抱数字时代锻造创新团队

“我们计划通过运用互联网、云计算等信息化手段，推进仓库管理智能化、便捷化，实现涉案烟草专卖品仓库管理的数字化转型。”灵川县局（营销部）的“桂烟工匠”孙伟正在进行数字化课题研讨，在坐的青年员工积极互动，踊跃发言。

“通过定期交流优秀经验，不定期开展头脑风暴、碰撞思想火花，青年员工在这里突破了思维界限，在创新‘实验田’中结出了推动企业发展的‘果实’。”“灵慧”创新工作室负责人黄媛娟介绍。目前，工作室已规划出工作区、研讨区和阅读区，切实将其作为青年员工成长的创新“孵化器”、改进“助推器”和员工“充电器”，搭建起企业数字化创新型人才成才的广阔平台。

图为青年员工在“灵慧”创新工作室内探讨创新课题（廖剑涛 摄）

“家人们好，今天我们来分享一个有趣的故事……”灵川烟草直播团队的青年主播们正在面向零售客户开展零售技能培训直播。直播团队每天研究直播内容、编写更富有本地特色的“剧本”，以案例分享、现身说法等方式增添培训宣贯的趣味性。在一次次直播实践中，青年主播们的业务技能和综合素质不断提升。通过在实践中不断磨练，把青年人才潜能逐渐转化为高质量发展动能，为数字化转型夯实人才基础。

灵川县局（营销部）依托“灵慧”创新工作室和“灵犀”直播团队，鼓励青年积极参与创新、精益项目与融媒体项目等创新活动，将数字思维转化为应用实践，为企业高质量发展注入不竭动力。

优化培养机制绘制成长蓝图

为加强青年员工培养，灵川县局（营销部）从建立健全人才培养机制入手，推行“师带徒”培养模式，由优秀的“桂烟工匠”和技术骨干担任师傅，通过“一对一”带、“面对面”学、“手把手”教的方式，全方位培育“一专多能”的高素质队伍，最大限度激活人才成长的“一池春水”。

“谢谢我的师傅吴琪，她总是很有耐心地指导我的工作，帮我分析工作中遇到的难题，教我如何将精益工具运用到优化改善中，现在我的工作效率得到很大的提升。”青年员工赵茗尧感激地说。

图为“师傅”正在耐心指导“徒弟”工作（袁姣玉 摄）

“我们坚持‘筑基’，扎实开展‘以师带徒，薪火相传’活动，充分发挥导师‘传帮带’作用，促进新老员工共同进步，实现技能传承、知识共享。同时，也注重‘挖潜’，围绕劳动竞赛、技能比武、技术交流等，为职工搭建职业技能培训平台，全力支持青年人才申报初中高级职称，安排青年人才参加行业专业技术培训，为青年干部员工绘制成长蓝图。”灵川县局（营销部）局长李英祥介绍。

下一步，灵川县局（营销部）将始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，在行业数字化转型中激发全局青年干事创业的内生动力，凝“新”聚力，让青春脉搏与烟草高质量发展同频共振，书写更加绚丽的青春篇章。