烟草在线—吸烟有害健康！

江西九江城区烟草开展新老员工“传帮带”活动

为使新进员工更快，更好地融入工作岗位。近日，江西九江城区烟草专卖局发挥新老员工“传帮带”作用，一对一、手把手，开展全方位业务知识和实操指导

云南宣威烟草：新老员工传帮带　经验交流发展快

　　12月14日，云南宣威分公司卷烟市场部召开了“新老员工业务交流会”，加强新员工对卷烟业务工作的理解与实践，激发他们投身烟草高质量发展的热情，

四川南充市局举行2011年新春团拜会

;深情回顾了2010年及“十一五”南充烟草改革发展取得的骄人业绩，表达了对2011年高位求进、乘势突破的坚定信心。　　此次文艺演出以市局（公司）新老员工自编

重庆分厂召开新老员工座谈会（图）

新老员工座谈会会议现场团员代表发言　　烟草在线重庆消息　　4月18日，为进一步响应党的群众路线教育实践活动号召，激励青年员工爱岗敬业、拼搏进取，重庆

川渝中烟组织开展2014年“新老员工交流会”

　　烟草在线重庆消息　　8月18日，川渝中烟在昆明烟草培训学校组织了2014年“新老员工交流会”，重庆分厂制丝车间的退休老员工代表参加了此次交流会。　　交流中

新老员工谈精益

“如果把精益管理看成拼图，那么，我们的目标是快速、准确地拼出一副美丽图画。”拼图和精益，两个看似不相关的概念，但在红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂卷包一车间员工崔利民看来，却有着内在的相似性。

　　烟草在线靖江消息　　江苏靖江市局为了加快青年员工的成长，造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的员工队伍，由业务精湛的老员工与新进青年员工结对，优化队伍建设，进一步提升烟草队伍整体素质，提升青年员工工作效能。　　靖江市局围绕现代烟草建设工作重点，坚持以人为本，结合各部门工作实际，组织一批业务精湛的老员工，各带一名新进青年员工，明确结对双方责任和义务，要求老员工在品德修养和专业技能方面要引领新进青年员工的健康成长，勉励新进青年员工诚心学习、虚心求教、潜心钻研。同时强化结对工作的管理，由办公室定期做好指导、监督、考核工作，将结对工作做实做细。　　通过结对活动的开展，有效促进新进青年员工尽快熟悉岗位，提升业务水平和综合素质。努力培养出更多优秀实用的青年专业技

烟业智汇

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江西九江城区烟草开展新老员工“传帮带”活动

云南宣威烟草：新老员工传帮带　经验交流发展快

四川南充市局举行2011年新春团拜会

重庆分厂召开新老员工座谈会（图）

川渝中烟组织开展2014年“新老员工交流会”

新老员工谈精益

江苏靖江：新老员工结对　促进队伍优化

江西中烟广丰卷烟厂认真做好传帮带工作

江苏沛县烟草专卖局（分公司）：以老带新加速新生力量成长

西藏区局（公司）多种形式组织新员工培训