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烟草在线靖江消息 江苏靖江市局为了加快青年员工的成长，造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的员工队伍，由业务精湛的老员工与新进青年员工结对，优化队伍建设，进一步提升烟草队伍整体素质，提升青年员工工作效能。
靖江市局围绕现代烟草建设工作重点，坚持以人为本，结合各部门工作实际，组织一批业务精湛的老员工，各带一名新进青年员工，明确结对双方责任和义务，要求老员工在品德修养和专业技能方面要引领新进青年员工的健康成长，勉励新进青年员工诚心学习、虚心求教、潜心钻研。同时强化结对工作的管理，由办公室定期做好指导、监督、考核工作，将结对工作做实做细。
通过结对活动的开展，有效促进新进青年员工尽快熟悉岗位，提升业务水平和综合素质。努力培养出更多优秀实用的青年专业技能人才，优化队伍建设，提升企业整体战斗力和工作效能，塑造靖江烟草内外新形象。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
