烟草在线—吸烟有害健康！

、难点和热点问题。要综合治理无证经营行为。对无证经营行为要做到疏堵结合、综合治理。对符合办证的依法办理，对不符合办证但有经营意愿的，要引导其自行创造条件，取得零售

热点问题心理解释等内容的心理软文，并借助公司内部的办公信息平台，定期面向广大员工发送，累计发送心理软文83篇，心理软文累计点击率16000多人

的沟通反馈机制，切实解决干部职工最关心的难点热点问题，切实增强思想政治工作的感染力，营造更加稳定和谐的企业发展环境。　　（四）突破

，通过“巡查互检”，可以让普通的烟草专卖执法人员有了异地交流与学习的机会，大家在轮岗执法过程中，可以就一些热点问题或者执法方面的难题交换看法，

、廉政承诺栏等，定期将企业重大决策、生产经营情况和涉及职工切身利益的热点问题进行公开，较好地保障了广大干部职工的知情权和监督权；把廉政文化与政风行风建设相结合

发展和生产经营中的难点作为企业党组织发挥作用的重点，努力做到重点、难点、热点问题出现在哪里，党组织工作就做到哪里，从根本上解决政治工作与经济工作“两张皮

超越经营范围购进烟草专卖品，无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品等五类行为，是否构成非法经营罪仍存在争议，成为当前执法实践中的难点和热点问题。　　（

切身利益的热点问题，通过召开职工代表大会、内部网站、公示栏等形式进行公开，保障了广大干部职工的知情权和监督权，提高了权力运行的公开度和透明度。　　坚持民主生活会

科技项目、六西格玛管理、QC活动、合理化建议等形式多样的改善平台，进行专题攻关，切实解决影响和制约分厂发展的难点、热点问题和薄弱环节，做优各项指标，

，采取相应分析和解决问题方法，会收到更佳的效果。　　二是加强工作内容创新，紧密结合员工关注的热点问题、利益问题和国内外的重大事件，使思想政治工作的内涵

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