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、事务管理外，还兼政工、安全、纪检监察等工作。县局综合办坚持“服务领导、服务机关、服务基层”的工作指导思想，在参谋助手、协调综合、内部管理、政务公开、督促检查等方面较好地发挥

研究是上高县局改进作风的又一个举措。　　分管纪检监察的副局长宋思荣要求全体专卖人员执法过程中严禁违反“六条禁令”及“八个不准”，实行“零容忍”。要强化服务意识和责任意识，

，由国家局办公室、发展计划司、财务司、人事司、监察局、机关服务局6部门组成机关办公用房清理工作组，对机关各部门各单位清理情况进行严格检查，对落实不到位的部门

，充分发挥监督作用，必将节省一大笔支出，也可直接增加企业效益。在内部约束方面，可以从完善内管机制入手，发挥监察、审计、内管等部门的作用

的带薪休假权利并无普遍实现，这对劳动监察部门、工会组织是严峻挑战，它也无形中损耗了政府的公共形象。主动监管、强力执法，让每个职工的带薪休假权利每一年都得到切实保障

;但“如果员工真的这样向我请假，我估计会直接炒了他”。即便是劳动监察部门，也认为“请11天假，近1个月不上班”不现实。于是，最终只剩下网友们

;公司）在廉政教育活动中，开展纪检监察竞赛答卷、读书思廉、保持党的纯洁性活动日、参观警示教育基地、组织廉政绘画比赛、析反面案例、发廉洁短信、寄廉政贺卡等系列活动，

;才可以做到国家兴旺，国泰明安。　　近日，阅读了由国务院国资委纪委监察局所著的《镜鉴》，让我有感而发，深深体会到，为何“廉洁”二

，我们大都能总结出一个共性特征——监管不力，甚至出现监管空缺。一是管理中一定程度上存在“重权利、轻制约，重业务、轻反腐”现象，片面的认为监督只是纪检监察

。　　（二）强化安全生产基础工作　　①坚持重心下移　　在基层单位设立安全监察小组，做到安全隐患解决在基层。抓源头、抓苗头，把安全隐患化解在萌芽

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