烟草在线—吸烟有害健康！

金圣文化宣贯，宏扬“国家满意、客户满意、员工满意”的江西中烟核心价值观，提升消费者对“金圣”品牌的认可度。搭起金圣文化与零售户、消费者联系的桥梁，提升“金圣

组织互动节目，加深印象。　　（三）举办雪茄文化宣贯活动　　在引进雪茄品牌后，组织全市营销人员学习雪茄的起源和传播、颜色和口味、种植和结构、国产

企业员工的思想，使干部员工朝着同一目标努力。当前，本行业建立了统一的企业文化，也进行了多次宣贯，但是如何让企业文化理念深入广大员工的内心

营销，分享终端功能提升的成果。继续积极配合开展利群品牌“一个灵魂、三篇文章”的主题宣贯活动，维持客我深厚的情谊，了解消费者的真是需求。继续开展婚庆市场的引导

绩、争做表率。　　四是与企业学雷锋活动实际相结合，促进学雷锋活动常态化　　首先，要深入开展雷锋精神学习讨论活动。结合“两个至上”核心价值观宣贯工作，以行业

，确保合作的事情优先做，交叉的事情主动做，不推诿。管理者要承担起企业文化宣贯、企业战略执行及承上启下、左右协调等职责，打造团队共同的价值观

。　　2009年，黄达的小店迎来了一次变化。长沙市局（公司）启动了“紫荆明星客户创建”活动，以“宣贯紫荆品牌，打造明星客户”为契机

以来，通过建立岗位轮换制，为车间培养了多名“通技”人才，各班组通过操作技能培训、现场技术交流、工作标准的全员宣贯等方式全面开展岗位员工“一岗多能”的活动

，受到了大家的好评。　　作为扬烟的一名企业文化内训师，她每次都认真参与内训师技能提升的培训，主动上台。在接受领导要求举办一次文化宣贯课程的任务后，她

宁夏“搏•为”企业文化建设为例，它分为宣贯、落实和提升三个阶段，遵循先被企业员工接受和认可、继而自觉践行、最后进一步升华的轨迹进行，这是符合人的认知规律的。但在

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