烟草在线—吸烟有害健康！

。发挥青年人自身的优势，开展形式多样、积极向上、主题鲜明、富有意义的文化活动，以青年文化建设推进企业文化建设，以此鼓励青年带头创造一流的工作业绩，

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化建设

制度建设、标准化建设、信息化建设和企业文化建设，推动传统管理向人本管理转变，实现人与企业共同发展。二是进一步促进卷烟制造水平的全面提升，要把提升生产加工的精细化

内涵，加强企业文化建设做精引导篇　　　具有丰厚文化特质禀赋的企业才会活力四射久盛不衰。如果说企业文化是企业之魂，生产经营是企业之体，那么企业管理基础就是

，文化建设的力量是促进社会发展和进步不可或缺的必要元素，无论什么样的组织，若求得发展与壮大，文化建设一定要抓好。　　枣园革命旧址。1943年10月

企业文化建设，挖掘和发挥员工的潜力，提升全员积极性和创造性，提升烟草企业效益和形象，推动烟草企业科学发展。　　　烟草企业挖掘和发挥员工的潜力

，每季度进行一次实名通报。通过深化效能建设，在办文、办会、办事等具体问题上，严格执行规定，提升服务意识。同时，注重抓好廉政文化建设

立足于市场，实现长青发展。　　国家局姜成康局长曾明确提出，要继续抓好企业文化建设，积极推广行业文化架构体系，规范行业视觉识别系统，

了“1+3456”的运行模式。“1”是指民主管理一条主线。“3”是形成厂、部门、班组三级公开网络，“4”是结合内部管理监督、绩效考核、党风廉政建设、企业文化建设等重点工作，“5

经济指标优化和基础管理提升为关键，以加快人才队伍建设、深化全员营销工作、加强企业文化建设和党风廉政建设为支撑，实现产品制造能力不断提升、基础管理不断夯实、内部管理不断规范

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