烟草在线—吸烟有害健康！

“厚此薄彼”现象，对待辖区业户应当一视同仁。双方应当就履行卷烟销售价格“一价制”进行承诺，进一步明确彼此之间的权利

我们烟草企业文化的发展具有重要作用，应当引起各级烟草企业的高度重视和认真对待，有计划、有步骤、有层次的组织开展各类理论研讨活动。　　其次，理论研讨是“活化剂

，作为承担社会责任的重要内容来对待，作为凝聚职工力量、激发职工积极性和创造性、提升烟草行业管理水平的重要途径。始终致力于研究和制定烟草行业企业文化战略，以“两个

，因而采取了应付了事的态度来对待营销培训学习。这就导致卷烟营销培训对提高卷烟营销队伍的“实战”能力和水平效果不明显，没有真正取得事半功倍的效果。　　1、卷烟营销培训从

，“君子爱财取之有道”，因此我在经营中始终严格要求自己，一定要诚信热情对待顾客，一定遵纪守法经营，这不只口号，而要

面对经营冷淡期做好规模，做好挖潜增效的思考和计划，从而确保节后经营平稳。多年来我一直重视这项工作，把维稳当作大事来对待。指导他们善待老顾客，开拓

讨价还价；对待新顾客再以低价优惠、赠品刺激等方式吸引，破坏了公平原则，以致一些顾客心生不满，影响后续生意。　　案例启示：案例3中

2015年5月间，那是国家刚执行卷烟提税顺价新政，片区一位女性中年客户不理解，心里有抵触情绪。她消极对待，不积极进购卷烟。她认为卷烟价提高了

推进、事业发展以及队伍市场化管理有百利而无一害。同时，由此举而产生的积极影响以及如此做好烟草企业队伍管理与人才使用应当引起我们各个烟草企业的正确对待和深入思考。　　一、用人机制存在

、量大而居住地较近者免费送货上门等促销海报。此举会吸引许多学生和家长来围观并购物。对待顾客做到精准定位，可以说，在“升学经济”中就会找准销售的方向。　　一般情况

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