烟草在线—吸烟有害健康！

，最重要是适应环境，而不是环境适应人。在商场上也如出一辙，否则，将会面临被淘汰的境地。　　审时度势，具有敏锐的观察力　　回想起在职

的，因为在初赛阶段就被淘汰了——车间四个参赛课题唯一被淘汰的一个！那种失落的心情便不言而喻了！　　回到工作岗位，师傅读懂了我的心情，安慰我说

样化，思想教育和业务理论考试、实操考核、分级比赛，多轮淘汰，留下思想素质高和业务能力强的分级人员，淘汰分级质量差的人员。主评员、质管员严格执行专分散收工

的冲击和淘汰。　　我的小店虽然在偏僻落后的农村，也感受到现代新型购物模式的冲击和压力。　　20年前，刚开店的时候，我只筹集了不到千元的启动资金，

）在品牌培育过程要尽量杜绝品种多、乱、杂现象，根据市场真实需求，着重培育数量有限的重点骨干品牌。另外工业企业要适时品牌整合，淘汰那些确实是由于品牌自身

的烤房容量小，不利规模化种植，因此，必须下决心加快淘汰掉老烤房，在新建大型密集型烤房上有大突破，并重点建设3座以上的密集型烤房群

保证不被淘汰并得到足够的发展空间。　　众所周知，朝阳烟草建立以来，经过了“艰苦创业、依法奠基、艰难探索、快速发展”的曲折历程，其间经受过无数艰难困苦的考验

。　　一是推行积分制管理。用压力机制创造“鲶鱼效应”，让功能终端客户紧张起来。公司压力机制的有效性，关键在于功能终端的发展和淘汰机制的建立与积分制管理的紧密程度。事实上

;结合当地实际，创新管理模式，边建设边总结，查找不足。五是大力推进密集式烤房建设，逐步淘汰烘烤设备老化、性能差、烘烤质量不高的普通烤房。六是完善

大法宝。真正在企业中实现能者上，弱者下的局面。就现阶段，我们企业管理水平而言，末位淘汰制有其可行性，建立严格的员工竞争机制，实行末位淘汰

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