烟草在线—吸烟有害健康！

“工厂要发展，我该怎么办”大讨论，使广大员工筑牢思想道德防线，提升思想认识，确保学习讨论效果。紧紧围绕“增进干群感情、改进工作作风、提升工作能力

;还要在道德层面约束好自己的行为，树立良好的企业形象，才能使企业成为一个有活力的企业。　　2、做好依法管理。企业依法管理是指企业在正常的生产经营过程中，以

意识的企业基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，思想作风好、业务技能高、安全意识强的员工队伍。　　　为实现班组“零缺陷、零事故、零伤害

内容应包括烟叶标准化、烟叶质量国家标准、作业程序、微机操作、收购政策、职业道德、法纪法规和安全管理办法等，提高烟叶收购人员的政策和业务水平；二是做好相关政策公示。在烟站

的重要性、意识到对安全生产的责任和应具有的道德，从而自觉规范自己的安全行为。　　坚持以人为本，加强员工安全文化意识教育　　安全管理关键在人，人的管理关键在思想

、劳动竞赛、职业技能鉴定多种途径，切实增强广大营销人员把握市场、培育品牌、服务客户等方面的知识与技能，不断提高营销人员的思想素质、政策水平和道德修养，增强责任

困难和风险考验，在企业改革发展稳定中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；积极打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和岗位技能的职工队伍

严重地冲击着传统的道德规范。作为基层烟草专卖局（分公司）来说，在行业改革与发展的重要时期，如何有效地开展思想政治工作，为“卷烟上水

店铺，尽力为广大消费者提供优质放心的商品。同时，要始终站在维护消费者利益的高度，坚持诚信为本，讲职业道德，明码标价，用

和道德修养，增强责任大局观念、爱岗敬业意识、无私奉献精神和良好职业操守。　　2、提高业务技能。建立省市县三级分层次、分类别的业务技能学习教育培训机制，确保时间、内容、人员

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