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江西中烟广丰卷烟厂:书写绿色发展合格答卷
,主动发挥企业节能减排效益效能。”该厂生产管理科负责人如是说。绿色低碳
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,不仅要有覆盖广度,更要有实践深度,该厂集中“线上+线下”宣传
江西中烟井冈山卷烟厂:“四个聚焦”促进基层班组建设“提质增效”
,动态丰富“双型”班组特色文化内涵 加强班组文化宣贯力度。借助班前会、班组看板、车间显示大屏以及线上微信群等媒介向班组
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班组文化理念及内涵,并组织开展员工经验交流分享会、班组
共享提升 助力精益质量管理(图)
效果。
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共享提升 经过认真准备和反复练习后,伴着雨后清新的空气,授课人员从容奔赴各自的讲台,在卷包会议室、培训教室、红烟阶梯教室、红烟宾馆
李克明强调推进文化建设为行业发展提供文化支撑(图)
;充分体现品牌文化的进步;持续深化行为规范建设,重点做好系统规划、
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、搭建平台等工作。 张保振在讲话中总结了2012年行业思想政治建设、企业文化建设和政研会工作
一番思考带来一种变化
的摘抄工作。 四季度是“
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、文化落地”主题季。开展团队学习日交流分享座谈会、法治讲坛宣讲、最佳品牌传扬人评选等活动,形成特色鲜活、载体丰富的企业文化传播氛围。 如今
贵州毕节卷烟物流中心精益物流新途径的探索之旅
、工作简报、宣传栏、内部网站、文化阵地等多种手段,加强对精益思想的
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,让每一个员工了解、领悟、掌握精益管理的理念;广泛开展“主管级、骨干级、一线员工级”三级
全面推进精益管理 提升企业管理水平
。 1、全员导入、精心组织。充分认识推行精益管理的重要意义,坚持领导负责、全员参与的原则,建立起责任明确、分工协调、上下联动、层层落实的工作机制。要加强
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构建班组绩效考核长效机制
以来,通过建立岗位轮换制,为车间培养了多名“通技”人才,各班组通过操作技能培训、现场技术交流、工作标准的
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等方式全面开展岗位员工“一岗多能”的活动
关于“一创两标”管理体系的几点思考
。 具体见(“一创两标”管理体系架构图)图一: 其次,建立理念先行分期分批
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培训机制。 为了保证“一创两标”管理体系得到有效
“诊”出症结,“断”出关键!三纤公司以管理诊断提升企业管理水平
的根本保障。思路已清、方向已明,三纤公司上下一心、深入推进,各项诊断工作如火如荼。组织
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、科学运用诊断工具,优化业务流程、修订制度规定,
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