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烟草在线崇左消息 根据年度工作计划安排，9月，广西崇左市烟草专卖局（公司）近期组织开展了企业文化知识宣贯活动， 利用多种形式开展宣贯活动，不断提高员工企业文化认知度和价值观，增强员工行动意识，落实员工行为规范和行为准则，培育企业文化落地生根。
该局（公司）要求由各单位各部门自行组织学习，重点学习的内容是《中国烟草行业（商业企业）行为规范》、《崇左市烟草专卖局（公司）企业文化理念体系》等。并于9月上旬组织辖区全员开展了企业文化知识考试，通过考试加以巩固。
通过此次宣贯活动，进一步提高全体干部员工对企业文化知识的理解能力，凝聚广大员工意志和统一行动的思想，为崇左烟草未来又快又好发展提供精神动力。
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烟草在线南通消息 日前，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）召开2015年工作会议，全员宣贯国家局和省、市局工作会议上的工作报告
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烟草在线九江消息 9月21日下午，江西九江市局人劳科陈颖科长一行到都昌县局开展用工分配制度改革全员宣贯。都昌县局全体员工70余人会聚一堂，聆听、了解本次用工
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;以全员宣贯学习岗位规范、深入开展“打非治违”专项行动、加强安全宣传教育、专项隐患排查治理、应急疏散实战演练为活动载体，并明确了活动要求及考评办法。
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为全面促进企业文化各项成果的实践应用，切实提高员工的文化素养和道德水准，近日广西崇左市烟草专卖局（公司）举办2013年度行为规范和企业文化培训班。
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烟草在线北京消息 为深入推进国家局“235”教育实践活动和集团公司“素质提升年”要求，提升北京卷烟厂“创新”企业文化在“创新驱动、转型发展”过程中的引导力，落实文化落地体系建设，促进职工做一名文化的认同者、传播者和实践者，北京卷烟厂从年初2月份启动了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。
在企业中高层领导和企业文化内训师的高度重视和大力支持下，全厂历时8个月累计举办28次专场文化宣贯会，全厂1018名职工积极参与，宣贯覆盖率达100%，员工文化认知率达100%。宣贯过程中，厂级领导亲临会场指导并参与研讨；各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义，并对部门员工提出希望和要求；30名企业文化内训师倾情制作课件42份，授课100课时，观摩评价72人次，收集建议124条。
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烟草在线邳州消息 为进一步加强全员思想政治建设，构筑行业道德基础，牢固树立“两个至上”共同价值观，深入推进企业文化建设，根据“二、三、五”主题实践活动实施方案安排。6月25日，江苏邳州市局召开践行“两个至上”、保持“三个维护”、树立“五种意识”宣贯大会，机关、配送、专卖、客服全体员工参加了会议。
会上，党组书记、局长戴祥勤结合“二、三、五”主题实践活动内容亲自为全体员工授课。在专题讲座中局长戴祥勤从“二、三、五”的定义、背景作了详细阐述，认真解读了“二、三、五”的重要内涵，认真分析了“两个至上”行业价值观和“三个始终”以及“五种意识”以及“二、三、五”的现实意义。同时对当前“二、三、五”活动的深入开展结合邳州烟草工作实际作了具体部署：
一要正确把握“二、三、五”教育实践活动的总体要求，弘扬江苏烟草商业企业精神
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烟草在线上海消息 2012年以来，北京卷烟厂开展了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。本次宣贯重点围绕“创新之行——职业素养”展开，共历时8个月，累计举办28次专场文化宣贯会，1018名职工积极参与，宣贯覆盖率达100%，员工文化认知率达100%。宣贯过程中，厂级领导亲临会场指导并参与研讨；各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义，并对职工提出希望和要求；30名企业文化内训师制作课件42份，授课100课时，观摩评价72人次，收集建议124条。整体宣贯推进有序，内容契合实际，现场讨论热烈，职工整体反映宣贯效果好。
本次宣贯活动取得了四方面成效。一是全员覆盖、达成共识。通过分批培训，职工一致认为，“创新”文化共同价值观的培
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、订单、数量、金额、结算、IP地址、户头、底线等8个重要节点的问题进行全面自查并限时整改到位；二是开展新一轮的规范经营全员宣贯工作，营造氛围，提高零售户规范
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贯）和第二阶段（比对标准、编制规范）的工作进行了回顾。同时结合岗位规范编制情况提出了近阶段修订意见，并对即将开展的第三阶段（全员宣
