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  • 两部微电影引发的营销思考

    ”,即微型电影,又称微影。微电影是指专门运用在各种新媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、具有完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的视频短片。微电影既不
  • 杜绝四象提升现场管理水平

    ,要导入先进的管理方法让职工队伍主动接受,可把质量管理体系的系统方法、持续改进理念以及“6S”管理贯穿生产车间现场管理全过程,通过反复循环递进实现持续提升
  • 烟草企业品牌需全方位打造

    表现,其建设则是一个系统、长期的沉积过程,非一朝一夕之功,从而坚定信心,实干创新,采取综合、有效措施,全方位打造
  • 企业文化建设要知己知彼

    ,进行系统的文化建设。外部力量本身具有的优势,如科学的文化诊断模型,企业文化建设方法、流程,在一定程度上解决了企业自身文化建设无从下手的问题,
  • 新形势下企业如何充分发挥员工积极性

    ,企业如何充分发挥员工的积极性呢?   一、影响员工工作积极性的因素分析   企业内部影响员工工作积极性的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看对其
  • 公共场所吸烟罚款500元又如何?

    ,其他部门为本系统控烟工作的主管部门”,赋予了教育、交通、公安、城管等12个政府相关部门执法权,即要求其对各自职责范围内发生的违规行为进行处罚,
  • 浅议烤烟收购升溢率

    溢率考核指标时已考虑在内。在实际具体计算升溢考核指标率时,首先应以计量设备称重入库的收购信息系统收购数据为准,不应考虑站(点)出库数据
  • 武林招法锋指江湖

    有限责任公司产品系统的混和口味很适合高纬度人群的口味,也符合国际吸性流行趋势。林海林芝目前在韩日销量呈稳步上升趋势。   对于黑龙江烟草工业有限责任公司,俄罗斯正是一块未开垦
  • 创新企业文化建设的路径探析

    。另一方面,随着互联网和手机系统的不断升级换代,短信、彩信、微博等一系列新传播载体的出现,也为进一步提升企业文化建设的科技含量搭建了良好平台。   2.存在的几大挑战
  • 对烟草企业培养创新人才的思考

    ,没有对有关人才方面的培养进行研究。人才的保障、激励以及相关配套制度、措施不够系统完善;另一方面是在用人体制、待遇分配、奖励制度等方面受到一定限制,员工的薪酬还没有