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以人为本,打造员工创新平台——走进湖北中烟黄鹤楼科技园(系列之三)(修改稿)
崇敬的就是我们领导,不是因为他的职务,而是因为他在专业上的精深、在研究上的严谨,对我研究的指导,让我深深敬佩。”王磊
说
。 领导往往都是技术
黄鹤楼科技园“创新之核”——科研机构的管理创新实践 ——走进湖北中烟黄鹤楼科技园(系列之二)(修改稿)
。湖北中烟总经理彭明权
说
创新是企业由弱变强的根本途径。2003年湖北中烟联合当地区政府开始筹建的黄鹤楼科技园已成为湖北中烟的创新科研基地,其中的各个研发机构更是创新的核心。 在
红塔楚雄卷烟厂紧扣原料、科技与人才助推楚烟腾飞(图)
没有以前呛,香多了!”烟农笑着
说
。经过有机方式生产管理后的烟叶呈桔黄色,油润充足,光泽鲜明,燃烧性好,香气质好
增强“四力”促进青年员工成长
充满希望,不断地以这个目标激励自己,爆发出一种无畏的拼搏精神。古语
说
,人无志不立,作为青年员工,更应当拥有远大的理想和宏伟的抱负
以改革为动力 提升队伍整体素质
应用于工作。也就是
说
,知识成为了现代企业的核心资源。企业要想在纷繁复杂的市场竞争中求得生存发展,就必须努力学习,提升队伍整体的综合素质,更快
抓好领导班子建设 从我做起是关键
,而一个失去人脉基础的人,上级是不会让他担当重任的。因此,必须尊重身边每一位同事的人格和言行。 尊重别人就是尊重自己。意思是
说
,只要你主动去
黄金叶:异军突起中的“潜力品牌”
“真金白银”的高贵本色。 可以
说
,2009年问世的这款零售价高达上百元/包的“黄金叶(天叶)”在高端市场重新树立起“黄金叶”的高端品牌形象认知
如何把握卷烟打假主动权
烟草在线专稿 在2012年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局局长姜成康
说
:“在有关部门大力支持下,全年共查处案值5万元以上制售假烟案件4714起
强化领导班子建设 保持企业纯洁发展
、只唯实。 (二)高效履职。管理学家彼得斯
说
过:“一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师,他是思想的大师,善于把所握高度
以“工商零消”搭建三维一体营销体系
;因此两者间的关系不同于简单的企业与顾客的关系,而类似于“竞合博弈”关系。也可以
说
,烟草企业“客户关系管理”需将服务与管理并重。 在经营指导服务策略上,
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