烟草在线专稿　　“保持党的纯洁性”，是对全党提出的重要要求，是对我们党加强党建工作历史经验的高度总结，也是对当前我们党继续推进思想政治工作、加强反腐倡廉工作的重要部署，为我们党继续推进党的建设、推进党风廉政建设指明了方向。企业党组织保持纯洁性，引导着企业纯洁性的发展方向，影响着领导干部在职工中的威望，决定着干事创业的目标实现。探讨领导班子建设在保持纯洁性中的课题在推进保廉教育中有着十分突出的重要意义。

　　纯洁性包括思想纯洁、组织纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、道德纯洁、价值观纯洁、纪律纯洁等多个方面。坚强有力的党组织是促进党的政治优势转变为企业核心竞争力的重要力量，企业领导班子作为一个单位事业发展的核心力量，领导者、决策者、组织者、推进者，关系着企业的兴衰荣辱，是保持党的纯洁性的关键，是推进事业科学发展的决定因素。营造上下关系和谐、同事相互信任，团结共事愉快的班子集体是班子建设的愿望。必须建立健全干部选拔任用和考核的机制，为企业发展战略提供支持，即要“选好人”、“用好人”。领导岗位是责任岗位、能力岗位，领导责任是一种担当和付出，要具备“站得高一点，看得远一点，谋得深一点”的战略思维能力，用更广的视角来看待问题，从更大的背景来思考问题，以更远的眼光来推动发展，才能肩负起重要使命，承担起更大责任。选好人最关键点莫过于选好“一把手”，与此同时配备齐副职，组成的班子集体要全力维护班子的团结统一，齐心协力，密切配合，分工协作，相互支持，带着责任和追求做好份内工作，率领全体干部职工开拓创新，营造风清气正，心齐劲足的工作环境，让全体干部职工形成强大的团队凝聚力。

　　思想作风纯洁是班子建设的基础

　　思想纯洁是正确行为的先导。对于领导班子来说，保持思想作风的纯洁，既是为官之德，从政之需，也是人格修养之要。

　　（一）信仰教育，构建精神家园。思想纯洁是保持纯洁性的基础，先有思想纯洁再有正确行为。思想纯洁的灵魂在于信仰。信仰是一个人不懈追求的精神支柱，是人生的指路明灯。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致使的滑坡，精神支柱垮掉了，就必然会失去坚定正确的政治方向。因此，领导班子必须在坚定信念上作表率，坚守共产党人的精神家园，在任何时候都不能动摇。一个人的工作能力固然重要，但更重要的是理想信念和品德修养。只有那些理想信念坚定、品德高尚而又有真才实学的人，才能履行好党和人民赋予的神圣职责。作为领导干部，不仅要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有比一般人坚定的崇高的理想信念，坚定理想信念不能是空洞的说教，而要与岗位工作的具体目标实践相结合，要在不断学习和求索实践中构建共产党人的精神家园，使理想信念更坚定、视野更开阔、胸襟更宽广、灵魂更纯洁、道德更高尚。

　　（二）党性党风党纪教育，发扬公仆本色。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。企业领导班子成员分管着企业方方面面工作，手中掌握有一定的权力，行使权力时要牢记权力是党和人民给的，是用来为人民服务的，权力意味着责任、奉献和使命，要为人民掌好权用好权。严格要求自己，在任何时候任何情况下都不能含糊，避免栽跟头、犯错误。要牢固树立和自觉践行党的宗旨，要以更高的政治标准、更强的能力水平、更过硬的作风和更严格的政治纪律，更好地承担起党和人民赋予的光荣而神圣的使命。一是勤学习，提升素质。学习是加强党性修养，增强宗旨观念和公仆意识的内在要求，应当把学习当作一种责任、一种追求，一种境界，带动全体员工形成热爱学习、勇于创新之风。二是重实干，讲奉献。投身实践，履行职责，始终怀有敬畏之心，敬畏事业，敬畏权力，敬畏历史。在工作中，以高度的事业心和责任感，攻克问题和难关，让职工满意。

　　保持纯洁性对班子建设提出更高的要求

　　加强班子建设是党建工作的一项长期任务和永恒主题。国家局姜成康局长指出，如何在复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，努力实现行业持续、协调、共同发展，关键在于各级领导班子坚强有力，在于领导班子成员和骨干队伍素质整体提高。保持班子纯洁性可以从以下几个方面来考察：

　　（一）作风正派。古人讲：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”讲的是执政者以身作则、洁身自好、率先垂范的重要性。近年来，国家局反复倡导“两个至上“共同价值观”和“潜心做事、低调做人”的行为信条，一再强调要大力发扬低调务实的良好作风。务实就是要实事求是。实事求是是一种科学精神，一种政治品格，一种优良作风。领导班子要把实事求是牢记在心，时时处处用实事求是这个标尺来衡量自己的工作，认认真真按规律办事，不做不切实际的事情，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情。一个领导班子如果在行使权力和工作职能时做不到公道正派，而是讲面子不讲真理、讲关系不讲原则、讲私情不讲党性，就会与实事求是的要求背道而驰。要始终坚持从客观实际出发，从变化、变革、发展的实际出发。在任何时候，做任何工作，都必须坚持尊重事实、尊重实践，研究事物的内在规律，把握“实事”的发展现状、方向、趋势和规律，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结、提炼经验性做法。坚持不唯书、不唯上、只唯实。

　　（二）高效履职。管理学家彼得斯说过：“一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师，他是思想的大师，善于把所握高度抽象的所谓逻辑。又是行动的大师，善于处理最精细的事物”。执行力是领导能力的重要标准之一，是班子智慧共识的凝聚。执行力不到位，管理思想与指导原则就不可能渗透到职工的自觉行动中去，从而使职工不能认真贯彻落实工作目标，完成计划任务。执行力不是某项单一能力的展现，而是多种素质的结合与表现。领导的执行力就是要坚持用发展的眼光分析问题，用改革创新的办法解决问题。它体现为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力和敏感性：一种跳跃式不拘一格的突破性思维方式；一种对企业愿景坚定不移的追求；一种雷厉风行、快速行动的管理风格；一种不畏艰难、敢于承担风险的工作作风；一种敢于碰硬、无私无畏的坚强气势。要将高涨的热情和科学的态度与实干精神结合起来，吃透上情、掌握下情、了解实情，把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上，积极进取抓落实、锲而不舍抓落实、密切配合抓落实、心无旁骛抓落实，做勤勉敬业的表率。“一把手”应切实做到履职尽责，始终坚持发展是第一要务，在职一任，和谐发展一方，保持强烈的工作欲望，一手拿“显微镜”，做好做实当前的每一项工作，一手拿“望远镜”，着眼于企业的长远发展，敢于治庸问责，善于用开放的思维学习借鉴先进经验，从他人的实践中提炼出推进工作解决矛盾的良好，不断提高实践水平。班子其他成员要积极献策，立足本职，对党负责，做到民主决策，规范决策，科学决策，不断提高决策水平。

　　廉洁自律。常言道：“公生明、廉生威”。领导班子要强化廉洁自律意识，树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念，淡泊名利，忠实履职的自律理念，自觉接受监督、参与阳光烟草的他律理念，严明纪律、刚性约束的律他理念，对于党员领导干部来说，自律是加强党性修养的重要方式，其核心是通过对自己的严格要求，不断增强廉洁从政的自觉性。把廉洁当作是一种责任，是一种义务，一种德行，学廉、知廉、守廉、倡廉，自构筑拒腐防变的思想道德防线，带头抵御拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决纠正讲排场、比阔气等不良之风。在执政和行使权力的实践中，以廉洁为价值尺度和准绳，抛弃个人利益和私心杂念，做到分外之物不收，不义之财不取，养廉洁之风，尽廉政之责，常以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝室不安”的公仆之心对待自己的一职一责。即使没有别人的注视与监督也要保持廉洁，真正做到“个人廉洁、家庭廉洁、工作廉洁、生活廉洁”。政治上清醒坚定，不摇不摆；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占，人格上堂堂正正，不骄不躁。

　　（四）联系职工。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。我们党长期执政以后，官僚主义、形式主义、腐败现象已严重淡化了人民群众的感情，增强群众观念、加强群众工作比任何时期都更加迫切。企业班子应当更加自觉地增强群众观念，加深对职工的感情，时刻“发展依靠员工”的理念，始终把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，坚持“以人为本“的企业管理方式，把尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人、合理使用人贯穿于企业生产经营中，将行业共同价值观融入到人本管理的思想中，内化为员工的认同，变成一种心理契约。只有坚持践行“两个至上”，使之升华为集体品格和精神追求，做到充分尊重人、正确看待人、有效激励人、全面发展人，企业才能基业常青。主动关心基层员工疾苦，依法保障员工的各项合法权益，把实现好、维护好、发展好广大员工的利益作为工作的出发点和落脚点，带着真情实感做好群众工作，充分展示为员工、亲员工、爱员工的良好集体风貌，把群众的满意当做第一标准，想问题、办事情、做决策，都按照群众的意愿，把对上负责和对下负责统一起来，不遗余力地为群众实际问题，诚心诚意为人民群众办实事办好事。

　　（五）纪律严明。坚持纪律面前人人平等，严格遵守政治纪律，确保党的路线方针政策、中央的决策部署和行业的相关决策、制度、要求得到全面