烟草在线—吸烟有害健康！

刑事责任。坚决杜绝制度因人而异、流于形式、变相执行、绕道走的现象，提升制度执行力，真正做到用制度管权管事管人。　　四、深化干部人事改革，建立退出退让机制

，步调一致。避免因人而异，因时而变。会昌县局烟水配套工程建设的指导思想是：以基本烟田水利化为目标，在计划、设计、建设、验收、资金管理、工程管护等方面采取

的比率。所以，服务效率高的企业对客户中出现的问题有能力马上解决，而且能花最少的成本收获最大效益。对宁夏烟草员工来说，服务效率高低因人而异，部分人员

、一顿便饭、一个眼神，就有可能解决职工心目中长期存在的纠结。做人的思想政治工作，要特别注意一点，千万不要搞一刀切，要因人而异、对症下药

既要敢于就事论事地做出管理决定，还要善于因人而异地实施管理决定。敢抓更多的体现在对事上，也就是根据事实，按照新规定，不折不扣地做出相关决定。而善管

不同。为此，在实际工作中，姚锦湘注重研究客户心理，尽自己所能满足客户需求，针对客户的个性和心理特征坚持因人而异，找准工作的切入点

员思想歪曲，成天的削尖脑袋捞好处，办事不按规定和程序，政策、规定因人而异；有的吃、拿、卡、要，搞“有偿服务”；有的

主题，分类突破，因人而异，切忌不分对象“一锅煮”、“一刀切”。　　一是廉政教育要有创造性。有些教育为什么效果不佳，没有吸引力。根本问题是脱离

的、有复员退伍安置的、有其它企业外调入的，也有编外的劳务人员。这些人员文化程度不同、政策水平不一、工作表现也因人而异，存在着“好、中、差”等差异。按照贵州中烟和贵定卷烟厂

，它却是因人而异的客观存在。我们做得好的一些零售商户，他们在平时的零售活动中，已展现出对潜在品牌市场的积极态度。　　经验一：忠诚度较高的消费群

烟业智汇