烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步筑牢法治烟草基石。一是将《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》等行业常用法律法规的培训作为规定动作常抓不懈，不断提升专卖行政执法人员学法用法能力。自2011

;积极在专卖行政管理部门营造浓厚的用法氛围。特别是要加强专卖领导干部和执法人员的法律法规培训，树立依法执法、依法办结意识，要将专卖人员学法、用法、守法的考核结果和培训结果

。　　总之，只要我们在这个执法岗位上干一天，就要认认真真的学法用法，以严谨的态度去面对每一件事，每一个人。古语说的好“在其位，谋其政

内容的现实指导意义。　　　二是突出加强领导干部和涉法岗位人员的学法用法工作。通过有针对性的培训学习，着力提高领导干部运用法治思维和法律手段推动烟草企业科学发展、和谐发展的能力

，依法履职，让行政活动在法律规范和约束下运行，确保权力运用符合法律所体现的意志。领导干部要善于学法、用法、守法，用制度规范行为，提高制度

;及时做好普法宣传活动，对普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法制精神，倡导学法用法。　　在企业法制宣传工作取得积极进展的同时，他们依法

、三规章、一解释”为主体内容，确立了“每周一讲堂”、“每月一心得”、“每季一考试”的教育培训考核机制，坚持学法用法考核常态化，将执法人员学法、知法、用法、守法

做起，从细节做起，从小事做起。只有这样才能保证六五普法任务的完成。　　“六五”普法期间要加大领导干部学法用法，要让每名干部从自身做起，发挥

;着眼领导干部学法用法常态化长效化机制建设，党组理论学习中心组学习将法律法规、党内法规等列入重点学习内容，切实提高领导干部理论素养和法治意识。　　以上率下，

培养一支高素质的法律工作队伍以及提高全体干部职工学法用法意识是实现依法治企的重要保证，也是烟草行业面临深化改革的需要。因此，要充分发挥机构队伍建设在推进烟草法治文化建设方面

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