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“位、威、为、微”建设企业文化
;企业文化融入制度管理的“
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”与监督,企业文化从理念到行为规范的转化,企业形象识别的规范与贯彻执行等。得益于这些行动,企业文化进而实现了内化于心、固化于制
烟草行业规范采购机制的研究与构建
监管部门从纵向上为国家局和省局(公司),从横向上讲为本单位的整顿办、纪检监察室、
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科、法规科等部门,采购监督的内容包括采购计划和预算的编制
宁夏固原市局(公司)教育培训工作纪实
》,要求从2013年起至2015年,大专及以上学历持证比例将由80%提高到96%以上,其中研究生以上学历将覆盖到专卖、营销、物流、财务等部门;从事财务、
审计
用人当知人短长
没有接受他买断工龄扔掉铁饭碗的现实。这位现已在某全国连锁企业深圳总部担任
审计
总监的朋友却有着自己的另一番感受:“我在金融系统已经整整干了近二十年,长时间以来一直在同一个部门
加强作风建设 释放企业能量
;树立为民、务实、清廉的良好形象。充分发挥纪检监察、
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、内管等部门的作用,形成监督合力。 五、注重制度建设 完善保障机制 没有规矩不成方圆。加强作风建设必须建立一整套可操作性强
商标战略促企业发展
、安全“三化”建设等),加强计划管理,加强规范管理(主要是持续抓好“两项工作”、“三项工作”、“六个严禁、一个严控”和
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监督等)
新形势下加强和改进思想政治工作探析
贯彻执行民主集中制,深入推进办事公开、民主管理,坚持“三重一大”等重要决策事项集体研究决定,主动接受群众监督。要严格遵守财经纪律,充分发挥
审计
弘扬企业家精神促发展
,特别是要完善监督机制,确立法人治理结构,健全内部监督机构,完善会计
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和外部监督,预防和遏制企业家的不规范行为。 再比如,
管理强企建高水平制造力企业
、统计应用、全面预算管理、
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管理、投资管理、行业调控、在途信息等系统。2012年编制完成“十二五”信息化建设规划,理清信息化建设思路,明确建设方向,以沈阳卷烟厂
推动工商基地共建 提升原料保障水平
领导、统一调度,一把手亲自挂点督办,分管领导具体抓,烟叶科、技术中心、财务科、
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科、综合计划科、办公室等职能科室全力配合,支持基地单元建设
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