烟草在线—吸烟有害健康！

要的烟叶产区，肩负保障全国卷烟工业原料有效供给的重任，遵循市场导向，服务卷烟工业企业应该成为全系统不懈追求的目标。”居安思危，强化市场观

为主的员工思想教育，坚持每三年进行一次全员竞争上岗，实行末位淘汰待岗。教育引导全员做到居安思危、自我加压，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好

品牌之间竞争越来越激烈，国际知名卷烟品牌的有效入侵，让烟草行业发展危机重重，如果不增强危机意识，会让行业发展步入危险境地。居安思危，

经济增长点的新的领头羊。与此同时，从行业放眼长远的视角来看，不妨居安思危，做最坏的打算，比如一旦失去专卖制度，如果物流特别是非烟物流业

亦难矣。人才是第一资源，人才是强业之本。企业发展人为本，扬帆远航正当时。持续提升产品制造水平，队伍是基础，人才是关键。未雨绸缪、居安思危

的繁荣景象所迷惑，所有的事情都有高峰，都有低谷，居安思危，这是常识，品牌培育工作也是如此，所以我们要好零售客户的品牌培育工作

怎么履职的？回答这些问题，这不得不在制度层面进行深入思考。可以说，内涝对相关制度和标准是一个无情的打击。与此同时，居安思危，联想到

多年来的改革发展经验再一次证明，稳步推进各项工作上水平离不开制度的重要保障。下一步人事分配制度改革工作中，制度同样不可或缺。必须要居安思危，未雨绸缪，

树立居安思危意识，认真思考建设节约型行业、节约型企业的思路措施，更加注重在“物尽其用”上下功夫。如果我们每一名干部职工都注重从节约每一滴水、每一张纸、每一度电等细节做起

国家、回抱社会、成就员工；要有危机意识，时刻保持居安思危的思想，学学“处江湖之远则忧其君，居届堂之高则忧其民”；增强基层员工

烟业智汇