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激发烟草行业80后员工潜力的再思考
这些员工建立“职工之家”,比如开辟“青春之声”论坛、办好职工食堂、建设文化娱乐室和健身房等。在员工思想波动、受到批评、人际关系
紧张
、完不成工作任务、岗位变动等关键节点及时进行访谈
打好农忙经营“这场仗”
到你这儿买烟。 在配合相关部门做好管理的同时,我们零售客户“打铁还得自身硬”。就是自己要守法、护法,农忙期销售量大、生意红火,许多商品都会
紧张
客户经理支招:如何解决零售户对货源不满意?
他们:畅销货源不足,并不是哪个县、市、省的问题,而是全国的大趋势,是大形势。烟草行业的决策层、管理层和执行层,看到这样的
紧张
形势没有
一个老烟草人的梦想
;可操作性更强了。 那时的卷烟没有透明玻璃纸包装,不带过滤嘴,货源十分
紧张
,供需矛盾突出、缺口较大。要想买条好烟,比如青岛的大前门、济南的琥珀
客户经理支招:开店把好四道关 生意迎来艳阳天
说,请大家备好零钱,我们超市零钱
紧张
。大家说,没零钱到银行去换呀!该营业员说,银行已经下班了,今天下午也不上班。大家
消费者谈春节消费
;酒还算好买,可那卷烟倒是很
紧张
啊!我问了几家烟酒店,其中一家说没有整条的卷烟了,只有零包卖。还有一家老板说,他的店已经断销
基层专卖管理员的职业倦怠
状态的公务员经常表现出疲惫、烦躁易怒、
紧张
、缺乏活力等。个体成就感低是指公务员在完成组织目标过程中难以直接快速的感觉到自身努力的结果,造成信心缺乏,产生无助感。玩世不恭是指
加强年末岁初卷烟市场监管
的,作为卷烟市场监管工作的重点时期,年末岁初卷烟市场监管工作尤其需要引起专卖管理部门的重视。随着岁末年初卷烟市场供求关系
紧张
这一矛盾的不断发酵,必然会凸显出
烟草行业内训师培养浅谈
;一般性培训是指一种专业一年大约在一两次左右的培训,因为短期培训时间比较
紧张
,理论与实际操作都是重点,所以课件编写和多媒体操作上要多下功夫;二是
浅谈如何安排年底的专卖管理工作
烟草在线专稿 随着2012年即将结束,烟草专卖管理工作也进入了一个相当
紧张
的关键时期。一整年的专卖管理工作中,各级专卖管理部门齐心协力,认真开展日常
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