烟草在线—吸烟有害健康！

个形象”的重要内容，是全省“三破除、三提升”的重点工作要求之一。然而，平心而论，起初大部分干部员工对于如何做到规范等问题了解不够深入，操作细节

。三是注重学习效果应用。把学习型团队建设纳入质量目标管理，制定适用于各专业团队的学分制管理办法，把学习积分作为干部员工评先评优、绩效考核、职级晋升的重要条件之一。逐步形成在

）和先进个人进行奖励，同时加大对金圣烟的查缴任务和奖励金额，充分调动干部员工培育金圣烟的积极性、主动性和创造性。三是全力抓好金圣新品培育工作。在维护好金圣经

。　　作风不正，以权谋私。有的领导班子成员滥用权力，打击反对声音，严重挫伤企业干部员工的积极性。还有的班子成员眼睛一味向上，一心谋“发展”没有

形成精益管理文化。文化是“软实力”，却具有“硬作用”，企业文化引领企业经营发展的方向，凝聚干部员工的思想，推动企业管理的进步。精益管理没有精益文化

危机意识，充分认识不发展任何工作无从落脚、任何指标得不到根本改变。要有创新意识，充分认识不创新任何工作水平得不到提升，自身素质能力得不到提升。鼓励和倡导基层干部员工

，认真细致地、分门别类地、有的放矢地开展思想政治工作。这就要求：调查情况要细，要全面准确地掌握干部员工的思想情况，弄清问题的来龙去脉和主客观

。办公室要本着节约节能、美化优化的原则，立足实际，精心规划、精细管理，为员工创造一个安全、舒心的工作环境。五是维护和谐稳定，对于直接关系干部员工

　　烟草在线专稿　　光阴似箭，一转眼又到岁末年终。在各项考核纷纷如期而至的同时，云南宾川县烟草专卖局（分公司）干部员工的心里似乎也多了些许

两不误…… 　　改变会风用数字说话，用口碑丈量。今年，公司发文同比2012年下降22.32%，接待费用同比下降40.06%。机关和基层干部员工普遍反映

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