烟草在线—吸烟有害健康！

。使员工对企业有主人翁的意识，尤其在烟草企业这种拥有一定历史原因的企业，更加要注重职工与员工之间融洽和谐的关系，在工作上要充分尊重员工的劳动成果。　　2

的重要性，让他们亲身感受自己在一个团队中的重要作用，把那种在培训中找到的集体荣誉感和主人翁意识完全融解到实际工作中去，提升企业凝聚力和战斗力

双向交流的平台，畅通员工意见反馈的渠道，责任感和使命感，充分激发干部职工的主人翁意识，为推动“卷烟上水平”打牢思想基础。开展思想教育活动的时候

、工作思路清晰；广大烟农拥护行业政策，对烟叶种植充满信心，主动请缨增加烟叶计划。在座谈过程中，基层员工富有责任感和主人翁意识，围绕

　　主人翁意识淡薄、政治意识淡化，价值取向趋于功利，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐；放松世界观的改造，不注重道德提升，对国家

;传递品牌价值的主体。服务品牌内化旨在培养员工和企业团队强烈的社会责任感，充分认识品牌根植的文化土壤，形成强烈的主人翁意识参与到服务品牌的建设中，实现价值最大化

任务。　　群众反映好。认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，切实维护职工群众合法权益，强化服务意识，干部职工队伍思想稳定，主人翁意识强，

建立并提高员工的主人翁意识，充分打开每个人的思想空间和智慧库，提高青年员工对企业的关心度和热情感，满足一种被尊重和自我实现的愿望，调动青年员工

;增强员工的“主人翁”意识。　　要以“五个一”项目为载体，增强企业文化软实力，扎实做好企业文化标准化建设，努力创建文明单位和烟草文化示范区。　　　要加快

;充分利用好这支重要力量。组织干部职工加强经常性学习，通过学习了解全国、全省、全市、全县烟草发展的行情，特别是这几年来快速发展的事实，进一步增强干部职工主人翁意识

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