烟草在线专稿　　管理是企业永恒的主题，企业管理的最高境界是用文化管理企业。半年以来，通过全体烟草人的共同努力，烟草人取得了令人瞩目的成绩。成绩属于过去，为实现年初姜成康局长在全国烟草会议上的讲话精神和总体目标，接下来的时间里，需要再接再厉，从各方面加以努力。这其中，切实加强企业文化建设，全面提升企业的核心竞争力，是重要工作之一。笔者认为，应该从以下方面切实做好。

　　要明确企业文化工作的指导思想

　　即要以十七届六中全会精神为指针，以科学发展为主题，以“三创”为动力，大力弘扬烟草精神，推进烟草核心价值体系建设，提高员工综合素质和执行力；以“五个一”项目为载体，增强企业文化软实力，扎实做好企业文化标准化建设，努力创建文明单位和烟草文化示范区；以“四新”为目标，强化新闻宣传，开展系列主题文化宣传活动，扩大企业美誉度和品牌影响力；依托“文联、协会”等载体，培养文化艺术人才，组织群众性文化体育活动，满足员工日益增长的精神文化需求，为打造全新的烟草品牌形象，助推企业经济社会发展做出贡献。

　　要加强企业文化建设的领导

　　要加强领导，高度重视。各单位的各党支部、部门要提高认识，把开展企业文化建设作为提高企业核心竞争力的长期发展战略来抓。要高度重视，把企业文化建设作为振兴企业的重要支撑。各单位要按照企业文化建设总体要求，结合企业实际，制定切实可行的落实方案，明确工作目标，落实工作责任。成立本单位企业文化建设领导小组，指定专人负责，形成全员参与建设的企业文化建设组织体系。

　　要突出特点，注重实效。各党支部、各单位要加快企业标准化建设推进，通过各种形式学习宣传企业文化促进企业发展和繁荣的先进事例，把烟草价值理念等重要内容传达给全体员工；要利用广播、电视、杂志、网站、板报等新闻媒体宣传、报道各单位企业文化建设工作，营造浓厚的企业文化建设氛围。

　　要加强对企业文化建设工作进行不定期检查考核，对开展文化建设好的单位在年底评选先进时给予表彰，对文化建设工作不力的单位，给予通报批评。

　　要明确文化繁荣与发展的内容

　　要以“三创”为动力，大力弘扬烟草精神，推进烟草核心价值体系建设，提高员工综合素质和执行力。

　　要加强烟草核心价值观教育。烟草精神和烟草核心价值观是推动企业实施跨越发展的强大精神动力，各单位要扎实推进烟草精神文化理念宣传展示工程，进一步完善企业文化宣传标语、各种文化灯箱、文化雕塑等视觉工程，利用企业文化网站、电子屏幕、广场标牌等新型传播媒介，进行立体化、全方位的宣传，形成强大的视觉冲击力。要通过多种形式，深化教育效果，结合“传承雷锋精神、争做优秀员工”、岗位业务技能比赛、青年拓展训练等活动，坚持不懈地开展员工思想道德文化教育，培养员工的团队合作精神，提升执行力和综合素质，推进烟草核心价值观进车间、进岗位、进社区、进校园、进家庭。

　　要掀起新一轮解放思想热潮。要以创业、创新、创优为着力点，以“实现卷烟上水平，我们怎么干？”为主线，查找制约发展的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题，迅速掀起思想解放热潮，统一思想，转变观念，破除发展障碍，把各项工作推进到位。

　　要大力开展创建“学习型组织”活动。坚持用党的理论武装头脑，理论联系实际，学以致用。进一步完善创建学习型党组织和学习型机关建设方案，围绕烟草行业重点工作、本单位年度目标任务，按季度下发党支部学习计划，坚持中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，采取调度会前集中辅导、观看培训光盘和个人自学等多种方式，进行专题学习研讨，撰写心得体会，从而提高党员领导干部的综合素质和能力，用学习力推动企业文化建设，提升企业凝聚力。

　　要开展员工读书竞赛活动。充分发挥群团组织“大学校”作用，以促进企业、社会共同进步为核心，积极开展各种文化活动，如组织参加中外读书格言书法大赛、“读书与推进社会经济发展”演讲比赛以及“读书学习节”优秀读书项目评选等系列活动。开展“读一本好书、推荐一篇好文章”读书竞赛活动，发挥职工书屋作用，并以员工培训中心为依托，加大学习培训力度，逐渐将员工培养成“学习型、知识型”人才，营造出“读书学习，让工作更快乐，让生活更美好，让人生更精彩”的浓厚学习氛围。

　　要开展“我为节能减排献一策”活动。要结合“三创”活动要求，发动员工节本降耗、科技创新，全力建设创新型企业。通过组织开展“我为节能减排献一策”活动、岗位技能比赛及职业技能鉴定考核，进一步营造争先创优的浓厚氛围，提升员工创新实践、履职服务的能力，促使管理水平和技术水平再上一个新台阶。

　　开展“我为卷烟上水平做贡献”主题征文活动。结合均主题研讨活动，通过征文评选、撰写心得体会，树立“我靠企业生存，企业靠我发展”和“厂兴我荣、厂衰我耻”的责任感和全局观念，弘扬烟草精神，增强员工的“主人翁”意识。

　　要以“五个一”项目为载体，增强企业文化软实力，扎实做好企业文化标准化建设，努力创建文明单位和烟草文化示范区。　

　　要加快企业文化标准化建设步伐

　　要以烟草企业的责任文化、执行文化、创新文化、品牌文化、廉洁文化为内容，建立起符合企业发展战略，反映本企业特点的企业文化体系。加大标准化建设力度，认真学习先进单位的精细化管理经验，开展企业文化理念征集评选活动，突出各单位企业文化精神的人性化、个性化特征，优秀的核心理念统一安装。规范台帐，修订企业文化目标管理考核办法，夯实基础，加强企业内控体系建设，为打好新型工业化攻坚战奠定基础。

　　要努力创建烟草文化示范区。成立由主要领导牵头，相关部门组成的“烟草文化示范区”创建工作领导小组，明确任务，落实工作责任，定期进行检查、考核，力争尽快达到验收标准。并结合实际，在基层创建一至两个企业文化示范单位，以点带面，促进工作全面开展。

　　要全力抓好文明单位创建工作。要以提高员工素质、转变生活方式为主要内容，依法创建、规范创建，做到与时俱进、和谐共建开展文明单位创建工作，与企业生产经营结合起来，与行业发展建设结合起来，与企业文化建设结合起来，要立足实际，解决当前热点难点问题。通过创建工作，表彰一批文明单位，促进员工文明水平的提升。

　　要以“四新”为目标，强化新闻宣传，开展系列主题文化宣传活动，扩大企业的美誉度和品牌影响力。

　　要开展好新闻宣传创新升级活动。按照“提前介入、集中报道、后续跟踪、深度挖掘”的思路，对内充分发挥广播、电视、网站等文化平台作用，努力践行“三创”，做到“四新”，即：新闻宣传报道质量和效果有新提升；实现广播电视栏目内容的新突破；丰富内部媒体的新内涵；网站建设具有新特色。通过开设专栏，着力宣传企业发展的战略举措、建设成果和成功经验、重点工作推进落实情况，选登主题研讨及征文活动中的优秀作品。对外以行业重要媒体为载体，提高宣传层次，加大宣传力度。在《东方烟草报》、《中国烟草在线》等媒体及时宣传行业企业取得的成就和先进典型人物。

　　开展好“三创”主题宣传年活动。结合行业开展的“三创”活动要求，积极开展“三创”主题宣传。要多层次、宽领域、全方位宣传分公司在新型工业化三年攻坚战以及党建、文化建设等方面涌现出的创业、创新、创优典型，重点做好行业生产等方面的新闻宣传报道，进一步营造“三创”的浓厚氛围。

　　要开展好系列庆祝主题文化宣传活动。以喜迎党的十八大等重大活动为主线，组织开展以“辉煌的颂歌”为主题的企业形象歌曲征集活动，举办“难忘的历程”摄影书法根艺作品展及“珍贵的记忆”征文比赛，回顾取得的辉煌成就，展现历史的沧桑巨变，激发全体员工干事创业的热情，营造积极健康、奋发向上的浓厚文化氛围。

　　要依托“文联、协会”，培养文化艺术人才，组织群众性文化体育活动，满足员工日益增长的精神文化需求。

　　要加强公共文化体育基础设施建设。要加强文化馆、图书馆、厂史馆、体育馆和文化体育广场、主题文化公园的文化设施建设，丰富员工业余文化生活。

　　要广泛开展群众性文化体育活动。充分发挥职工群众参与全民健身的积极性、主动性，积极筹备举办好职工运动会，提高职工和人民群众的身体素质及幸福指数，营造团结协作、和谐健康发展的良好氛围，促进区企共建活动更好地开展。根据时令举办各项文化体育竞赛活动，以达到寓教于乐、强身健体的作用。组织人员参加“读烟草经典、讲烟草历史、树烟草英模”为基本内容的烟草文化建设系列活动，以各重大节日为契机，开展广场主题文化活动，努力营造积极向上的文化氛围，使广大员工以饱满的精神状态投入到企业生产建设中去。

　　要积极培养文化艺术人才。依托文学艺术界联合会，大力培养使用文化艺术人才，选派人员参加文艺文学创作培训班。各单位要支持员工加入摄影、文学、书画、篮球、自行车等各类群众文体协会，鼓励他们参加摄影比赛、书画创作、体育竞赛及文学创作笔会等文化活动，广泛推进各类文化活动融入基层，真正培养造就出一支符合企业发展要求的文化骨干队伍。