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以
主人翁
意识
完成角色“多变”转换
从加料工、切烘工到电气维修,再到扶贫小分队成员……5年来,红云红河集团红河卷烟厂制丝车间电气修理工周进宝以
主人翁
意识
完成角色“多变”转换,在不同岗位上快速
以
主人翁
意识
对接“我的梦”和“中国梦”
烟卷包车间近500人的团队里,从39年扎根一线的老职工到刚入职的年轻人;从基层管理人员到技术能手……他们以
主人翁
意识
对接“我的梦”和“中国梦”,无论年龄大小
树立
主人翁
意识
做品牌培育的“业务员”
客户参与到每项营销动作中,形成客-我良好的互动局面,让客户负有责任感、
主人翁
意识
,让客户争做品牌培育的“先锋队”、让客户争做品牌培育的“业务员”,
山西省局激发干部职工
主人翁
意识
提升职工满意度
、主动性和创造性,不断增强广大职工
主人翁
意识
,全面提升职工满意度,5月15日,山西省烟草专卖局(公司)制定出台了《关于促进
红云红河集团表彰2016年度精益“金点子”先进单位和个人
力”的工作主线,增强员工“
主人翁
”
意识
,丰富和完善办事公开民主管理机制,创新精益管理方式。 本次精益“金点子”劳动竞赛活动,充分体现“全员性
红云红河表彰年度精益“金点子”先进单位和个人
主线,增强员工“
主人翁
”
意识
,丰富和完善办事公开民主管理机制,创新精益管理方式。 本次精益“金点子”劳动竞赛活动,充分体现“全员性、全过程性
以员工为中心全面推进降本增效工程
“降本增效专项工程”是湖南中烟常德卷烟厂“565”发展思路中的六大专项工程之一。近年来,该厂制丝车间以激发员工的“
主人翁
”
意识
为中心,筑牢成本意识、激发创新潜力、助力员工
江西铜鼓县局召开职工大会安排部署各项工作
铜鼓县局现阶段存在的不足和问题,明确指出在工作形式和内容、活动平台和载体、干部职工
主人翁
意识
、履职和文化建设等方面存在的不足和问题,并有针对性的部署下阶段工作:
江西进贤县局开展职工代表补选工作
烟草在线进贤消息 为完善江西省进贤县烟草分公司职工代表比例,使代表比例符合《工会章程》及《职工代表大会职工代表选举办法》等相关规定,达到增强职工
主人翁
意识
江苏江阴运用“五项激励机制”加强队伍教育管理
力点,运用“五项激励机制”,激发队员内在潜能,从思想深处提高队员的家庭责任感和工作责任心,使他们获得一种
主人翁
意识
,全身心投入到烟草专卖行政执法
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