烟草在线—吸烟有害健康！

员工“八小时以外”“0”的失误，更是整个单位连续四年在全省系统直属单位党风廉政建设责任制考核中获优秀等次，2021年，黄山市烟草专卖局（公司

设计，考核结果以30%的权重纳入年度目标责任制考核，与工资薪酬直接挂钩；　　制定、落实《党建述职评议考核管理办法》，坚持逐级实施党建述职评议

进一步完善领导机制，健全组织机构，明确工作任务，建立目标责任制考核，层层夯实工作责任，强化工作措施，加大考核督办力度

安全生产管理精神，落实班组安全管理工作。为了确保班组各项安全工作的执行与落地，车间将通过检查班组相关记录进行督办，缺项或未落实的班组将会被进行经济责任制考核

）个人考核与部门考核相结合。　　员工个人考核与部门目标考核之间有着明显的相通性和相融性，两者的工作主体、目标内容和价值取向相同。员工个人考核必须建立在部门目标责任制考核

度、得分高低作为行政部门职责考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核的重要参数，加大群众评价的权重；那些得到“差评”较多的单位，不但要取消年度评优、评先

要对车辆维修消耗定额的修订和执行，严格的实行重点控制，纳入经济责任制考核，对影响成本的消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费

招投标严格规范新通道；夯实品牌质量管理和设备运行效率责任制考核，达到创建一流企业、打造一支队伍、形成一套机制、锻造一种精神的目标，推进管理创新，

他们在安全管理的岗位干得更踏实、更有干劲。通过完善的安全管理目标考核奖惩机制，加强日常安全管理和责任制考核，不断促进安全管理体系的执行和落实，保证安全机制运行

目标责任制考核，加大监督检查力度，强化考核结果运用。　　记者：谢谢。

烟业智汇