烟草在线—吸烟有害健康！

和发展，只能是在相互尊重、相互理解、相互支持、互惠互利的基础上，这就是双方主体在利益趋向上处于平等的结果。　　客户是谁？习惯上仅把零售商称作为分销企业的客户

产一线，他们以群众性创新活动、班组基础管理创新为突破口，营造主动创新、全员创新的活跃氛围；以宽容失败、尊重“失利英雄”的态度鼓励职工啃“硬骨头”，

;我国烟草企业管理创新也不例外，人才是烟草企业持续发展的第一资源，人才所具有的创造性和可持续利用性，是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。如何尊重人、爱惜人

”。因此，思想政治工作决不能是空谈，不是天马行空的理论说教。我们在开展思想政治工作时，要联系实际、区分层次、因人施教、求同存异，尊重每个人的教育

的阅历；加强后备干部队伍建设，合理储备后备人才。五要树立有为才有位的观念，营造尊重知识、尊重人才的良好环境。通过人才成长机制的完善和落实，摒弃“唯

;思想政治工作必须始终把员工视为思想政治工作的中心和思想政治工作的目的，从员工的思想实际出发，尊重员工的主体地位，把员工看作实践的主体、权益的主体，

，切实做到尊重人、关心人、激励人、培养人，充分调动职工的积极性，实现个人与企业的双赢，乃是企业文化建设的关键，也是形成企业凝聚力的核心

的风险，领导必须以尊重、理解、关心的态度对待他们，换位思考，从思想上关心上，从生活上关心，从工作上关心，真正的使每位

的尊重，让用户感受到被尊重、被理解和被体贴。这种营销手段以五花八门的形式在衣食住行等服务业、IT新产品推广等诸多领域发挥着效用。　　小烟卷儿：商家体验式营销及爱心活动理应

建设正在于过度追求企业未来的发展远景，很大程度上是因为企业决策者的个人意愿过度追求先进的企业文化理念，而忽视对企业实际的尊重，没有从企业的实际出发来开展企业文化

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