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强化人才激励促发展
; 一是人才管理理念和模式有待提高。有些人力资源管理人员所学专业并不与人才管理相关,而且在工作后接受现代人力资源管理理论和专业
知识
的
培训
也较少,难以满足当今烟草企业人才
四川峨眉山市局(公司)打造旅游窗口市场纪实
的带领下,团队朝迎旭日,晚送落霞,士气高涨,各项工作开展有条不紊:市场部多次组织营销人员开展终端建设相关
知识
培训
和创优知识宣贯培训会
浅谈县级局如何加强专卖零售许可证管理(下)
。 (3)对新办证人员开展有关烟草专卖法律法规
知识
培训
,特别是烟草专卖法律法规基本常识的培训,通过教材、案例、数据和测试等方式,努力培育
特种设备“创新”管理探析
,提高员工学习的目的性和自觉性。基层党组织要为强化学习教育的落地实施,突出“创先争优”活动的开展,可推出以“强技能、促服务、倡和谐”为主题的岗位
知识
培训
和安全操作竞赛
烟草行业基层素质提升的几点思考
机制,在培训方式上注重多元化、综合性和针对性,理论性培训与实操性培训相结合,从
知识
培训
、技能培训、思维培训、观念培训和心理培训五个层次入手,有效
烟叶标准化是烟叶生产发展的基石和支撑
。一是在现有生产一线技术人员中培养技术骨干,采取送出去、请进来、相互交流、集中教学、分类指导、以会带训等形式,组织各类人员进行标准化
知识
培训
,不断充实壮大
终端培训不妨“看客点菜”
,不能搞“大锅饭”,更不能炒“夹生饭”。按客户经营时间来说,新客户应着重专卖法规、卷烟基本陈列、防掉包、辨识真假烟等方面的
知识
培训
,而资深客户可较少
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
作,实现三个提升: 一是营销人员内管意识提升。在深化专销结合上下功夫,坚持每月召开一次专销互动例会,定期组织内管
知识
培训
,切实加强
旅游市场卷烟营销策略浅析
的培训,提高卷烟经营户的守法意识,诚信经营,让客户不要存在不好的念头,避免不必要的损失。 4、品牌
知识
培训
。主要是对旅游区的游客进行主推
员工服务意识探析
创一流。 (四)做实活动内容,提升服务技能。为提高员工的技能技术,企业应把
知识
培训
、岗位练兵、技能比赛、QC攻关、小改小革作为开展服务文化
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