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基层烟草如何加强员工思想政治建设
建设的问题。只有营造更加良好的内外环境,企业才会实现平稳发展、科学发展、和谐发展。从更高层次说,只有把发展建立在和谐的稳固基础之上,才会为确保基业
长青
奠定
构建员工认同的企业文化
要的作用在于提升团队的绩效和能力,提高经营业绩,铸造品牌信仰,使企业基业
长青
。企业文化不是讲一堂好的课程、写本厚厚的理论书籍或者创意几个理念词语就成了
心怀责任,共筑“幸福厦烟”
的升级和活力,实现基业
长青
。这个共同目标就是企业文化。企业文化是我们发展壮大的基础,企业文化是我们奋勇拼搏的旗帜,甚至,企业文化就是我们厦烟
峥嵘岁月金叶情
民南路10号的永信烟庄旧址 在广西北海市
长青
路的一条静谧的巷子里,住着一位老人,他叫伍朝汉,是一位较早在北海从事烟草工作的离休干部。伍朝汉是土生土长的北海
行业发展关键在于“协调”
和活力。对此,笔者以为,持续发展是目标,协调发展是关键,共同发展是主线。这是因为,持续发展是确保基业
长青
的根本之所在,
点亮文化之光:Zippo打火机的传奇[图]
战争环境。 不过,战争毕竟是暂时的,“任何环境下都能点得着”并不能保证Zippo神话
长青
不倒。因此,Zippo必须利用更多手段让自己持续出现在公共
断裂中的传承:百年“黄鹤楼”的变与不变
品牌正以其沉甸甸的厚重感得到越来越多消费者的喜爱和认可。今后的竞争将更加严峻,我们每一个黄鹤楼人必须倍加努力,精心呵护这来之不易的品牌,使黄鹤楼品牌之树
长青
围绕目标清思路 结合“四群”创和谐
、一流的管理文化“五个一流”为支撑,统领当前及今后一段时期的企业管理工作,持续推进管理上水平,为“卷烟上水平”提供有力支撑,促企业管理之树
长青
“532”品牌格局第一阵营预期之变
中国烟草相当少见的具有百年悠久历史的“
长青
品牌”,历经百年风雨洗礼,仍然能够屹止不倒。2011年,“双喜”全年商业销量首次站上了300万箱大关,是
塑造烟草企业完美形象
的企业形象,烟草企业才能百年不衰、永远
长青
。烟草企业打造良好的企业形象更是一种社会责任,也是构建社会主义核心价值体系中题中之义,使烟草企业能够获得公众的长久支持
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