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文化为品牌插上腾飞的翅膀
经过集成创新,率先将超声波提取、微生物发酵、微波提取、超临界二氧化碳流体萃取、冷榨等技术引入烟用香料研发领域,并研究形成了离心、膜分离、大孔树脂分离、分子蒸馏等一系列系统分离
方法
强化制度监管 打造“阳光”工程(上)
层层效仿、监管方式单一、监管
方法
不多等情况屡屡发生。具体工作中,能应付所有监管的量亦实属不易,再上升到监管的质就难尽如人意。 (四)制度监管
新形势下如何推进卷烟营销上水平
;避免搭销、压销现象出现;同时做好新品、低焦油卷烟陈列
方法
、明码标价、培训客户、宣传促销、及时跟进等重点环节工作。根据经营户不同的柜台采取特殊位置陈列法、醒目位置陈列法、色彩对比陈列法、数量
如何在订单供货链上担好品牌培育的角色
组合宽度,确定卷烟品牌的生命周期,从而科学得出品牌退出和品牌引入的结论,并运用合理有效的
方法
对卷烟品牌进行市场管理的管理过程。作为商业系统最基层的县级烟草公司
抓好落实是实现生产经营目标的重要举措
强烈的问题为重点,进一步加强领导干部的作风建设,坚决纠正各种不良的工作作风。各级领导干部要注意改进工作
方法
,勇于创新突破、虚心接受上级组织和广大干部员工的监督
“八项措施”落实烟叶种植面积
,”的确,层层分解计划任务指标,与市场经济有点不相符,但落实到烟叶生产上,还是非常有效的
方法
,因为烟叶生产是实行专卖制度
福建厦门思明区:重拳打假烟 规范市场利国利民(图)
各个环节都有一套严格而科学的
方法
和标准,使用先进的设备和工艺对卷烟进行降焦除害将吸食卷烟的危害降到最低。但是假烟制造者为了逃避打击、降低成本,往往在非常恶劣的生产环境中生
破“三论”、激活力 基层人事分配制度改革激发员工活力
;静态的考核,导致考核过程和结果的形式化。现代绩效考核制度与传统人事考核最大的区别是把考核当成一个动态的循环的管理过程,采用目标管理的
方法
,通过计划、沟通
“零投诉”不是不可能
将通过建立“问题”客户档案、 “我的片区我来排查”、 “有困难请找我”、与体系运用紧密结合等方式
方法
,来加强引导客户经理的自律意识,全面提升服务客户的能力和水平。针对客户的疑问
管理提升开新篇
去年湖北管理现场会的“主角”之一,湖北省局(公司)今年深入贯彻“五化”工作要求,把“142”管理体系建设实施
方法
作为贯彻“五化”的有效体现和延伸
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