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靠创新提升竞争力
目标这一工作着力点,在新产品研发上实现新突破;坚持市场推动、创新驱动,进一步推进资源配置方式改革,牢固树立市场意识、
竞争
意识
,
立足“五个强化”提升物流作业水平
;让员工不断进步和提升,技能的提升,亦会提升员工的爱岗敬业意识和大局意识。 二是要树立
竞争
意识
。竞争营造活力,带来动力,激发创新力。要开展
打造中国烟草升级版
上实现新突破;坚持市场推动、创新驱动,进一步推进资源配置方式改革,牢固树立市场意识、
竞争
意识
,不断完善创新机制和竞争激励机制,在重大
如何加强员工队伍建设 提升内部监管能力
和
竞争
意识
,进一步提高专卖内管人员的工作主动性,努力开创专卖管理的崭新局面。同时也应该制定相应的惩罚制度,把应该具备的基本业务技能和应该达到的学习目的作为
探析新形势下如何提升营销队伍素质
的
竞争
意识
,使后进追赶先进,又要培养营销人员的团结协作精神,互相补充、共同提高,充分发挥集体的优势和智慧,这样才能够最大限度的发挥
专卖管理队伍素质提升对策分析
思想不够解放,在思想上比较保守,未能跟上时代和行业发展步伐;五是受传统因素和体制影响,没有形成较强的
竞争
意识
,对行业发展及面临
基层县级烟草绩效考评改革试点经验谈
烟草在线专稿 引:贵州铜仁烟草自以淡化员工身份为目标的人力资源管理办法实施6年以来,较好地打通了员工职业发展通道,激发了员工的责任意识和
竞争
意识
。随着
对推进县局(分公司)企业文化创新的思考
管理者身上,认为受专卖法保护,导致多数职工的市场
竞争
意识
、发展危机意识和开拓创新意识比较淡薄,与企业共命运的意识不强。 五是部分员工的价值观念淡薄。由于
以“235”促学习型工厂建设(下)
,使职工在思想上树立了危机意识、
竞争
意识
、终生学习和不断创新的意识,增强了学习的自觉性。职工对待学习的态度逐渐从被动学向主动学转变,在认识上逐步由“要我学”向
上海烟草追求“四个一流” 构建现代流通(图)
的管理和服务目标。特别重要的是,在职业精神上,队伍的工作作风、
竞争
意识
、团结协作意识等已经逐步向国际一流的烟草企业看齐。 近年来,上海烟草在对零售客户的培训上
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