烟草在线—吸烟有害健康！

合办案补助奖励办法》等五项办法，实行案件信息全员考核，细化分解破网目标任务，做到了目标数量化、任务具体化。同时，强化对专卖管理打假破网工作过程及实绩

，积极研究政策，尽快出台办案奖励办法，灵活运用好卷烟打假经费，加大对协办单位和一线办案人员补助、奖励力度，切实体现打假打私也是生产力的思路

和考核奖励办法，充分调动各部门开展廉政文化宣传工作的主动性和积极性。同时，制定出台了《反腐倡廉宣传教育工作计划》，进一步明确各部门廉政文化建设责任分工

模式，成为企业主导产学研协同创新的成功典范。　　以更加突出科技成果的实用性、更加突出对行业发展的贡献为导向，中国烟草总公司修订科学技术奖励办法，在科学技术

目标考核奖励办法，更加重视抓好大乡、大村、大户和集中连片烟叶的适度规模种植，培养起一支支以种烟为主的烟农队伍。　　接下来的两年，烟叶产量逐年回升

》，明确了专利管理的职责以及获得授权专利的奖励办法，对获得专利的人员实行最高20000元的奖励，对为工厂获得重大经济效益的专利给予最高50000元的奖励。除了物质上

，修订并下发了科学技术奖励办法和市级公司科技创新考核办法，向全国行业和全省系统推介了十余项科研成果，并将成果推广应用效果纳入年度考核。　　用制度巩固活动成果　　要

和考核奖励办法，严格考核，兑现奖惩。　　二是继续保持打击涉烟违法犯罪高压态势，加大并落实了对打击非法涉烟网络典型案件和有功人员的表彰奖励力度。　　三是“打

”，引导广大党员干部积极履职，争创佳绩。　　（一）以创新促发展。建立健全企业《科技与创新奖励办法》，建设保障、激励、人才培养、合作四大

教育培训工作者”等相关配套制度在内部网络、报刊等进行公示，要确保每一位员工知晓完成某项教育培训任务目标就可以得到某某奖励，并且要注重对新近员工关于激励政策、奖励办法的学习

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