烟草在线专稿　　坚定共产党人理想信念，是实现“中国梦”精神支柱的基础。党的十八大报告指出：“要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。”本文从全系统党员理想信念教育工作现状出发，紧密结合烟草行业实际，深入调查研究，认真剖析存在的问题和原因，积极寻求加强和改进党员理想信念教育的措施、对策，并抓好落实，全面客观地对加强全系统党员干部理想信念教育进行实践与总结。

　　一、以推动机关干部下基层为契机，找差距，调查了解好现状及问题

　　X市烟草专卖局（公司）下辖7个县（市、区）局（分公司）、19个科室及3个全资子公司，共有干部职工2063人。全市系统设有1个机关党委，16个支部，党员423人，占比20.5%，有一部分党员处于烟叶生产、专卖管理、卷烟营销一线。为充分了解党员理想信念教育工作现状，市局机关党委以推动机关干部下基层为契机，落实领导、支部、党员联系点制度，推进“三级联创”，认真开展“深入基层大走访”，积极组织机关党员干部深入基层一线，了解现状，寻找差距，解决问题，为强化党员干部理想信念教育工作找准方向。在推动机关干部下基层中，市局党组成员联系1—2个基层单位和3—5户卷烟零售客户或烟农，市局每个支部挂钩1个联系点，每位干部联系困难群众不少于1户，截止目前，市局党组成员到基层调研94人次，慰问卷烟零售户或烟农40人次，解决问题61件；市局党员干部下基层738人次，召开座谈会54场次，个别走访群众1096人次，发放意见表1376份，征集意见建议97条，解决群众实际困难494件。

　　在“深入基层大走访”活动中，针对当前党员理想信念教育工作，发现主要存在以下几个问题：

　　（一）工作方式创新不够。党员理想信念教育方式，仍然过多依赖开会传达、文件布置、撰写心得、情景学习等传统方式，简单追求统一的教育方式，缺乏个性及针对性。工作方式缺乏创新，导致党员干部对教育活动缺乏足够热情，主动接受教育信息的能动性不足，党员理想信念教育效果被打上折扣。

　　（二）个别党员集体意识淡薄。由于近年烟草行业稳健发展，各项经济指标平稳增长，助长了部分干部职工贪图享乐的风气，只关心自身利益、只考虑自家待遇，对国家、集体利益不关心。

　　（三）学风建设有待进一步加强。一部分党员忙于应酬的多，认真学习的少，学习不够深入，满足于一知半解，存在急用思想，知识掌握不全面，学用没有很好地结合起来。

　　（四）个别党员事业进取心有待加强。部分员工存在养尊处优的心态，对待工作，思想不够解放，开拓创新意识不够，缺乏居安思危忧患意识，思想停留上“等、靠、要”。

　　二、以文化道德建设为载体，抓基础，传承发扬好中国精神

　　党的十八大报告指出：坚定共产党员理想信念，坚守共产党员精神追求，要抓好道德建设这个基础。XX烟草针对党员干部理想信念教育工作存在的问题，以文化道德建设为平台，大力弘扬以民族精神、时代精神为核心内容的中国精神，引导广大党员干部践行好以“国家利益至上，消费者利益至上”为核心的行业精神，通过搭好三个载体，抓实三项教育，重在三个养成，齐抓共管，传承发扬好中国精神，潜移默化不断提升党员干部文化道德素质，增强党员干部强化自身理想信念教育的主动性与能动性。

　　（一）搭好三个载体，开展全方位学习。一是设立学习讲堂。把“道德讲堂”、文化大讲堂作为传播道德、文化的平台，打造优秀内训师队伍，通过身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，不断提升员工的道德素养，构建崇德尚善的企业氛围。截止目前，X市烟草商业系统共举办道德讲堂33期、文化大讲堂38期。二是创办读书协会。坚持以“搭建读书平台、推进读书交流、营造读书氛围、展示读书成效”为宗旨，成立读书协会，组织开展读书论坛、读书沙龙、读书讲堂、文化茶座等活动，引导党员干部弘扬红土学风，培育良好学风风气，积极营造爱读书、好读书、读好书的良好氛围。三是开通网络社区。开通XX烟草职工在线平台，借助信息化系统，为企业全体员工提供个性化的网络空间，实现教育培训资源的内部共享，密切员工日常交流，培育更加开放的企业氛围。

　　（二）抓实三项教育，凸显个性化。一是夯实职业基础教育。结合党员干部岗位实际，切实抓好党员干部职业道德教育这一基础，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观和权利观，正确处理好权利与义务、奉献与索取、竞争与协作、眼前利益与长远利益等关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。二是注重阳光心态培育。探索建立职工思想动态分析制度，及时深入了解员工思想状况，分析问题原因，制订对策措施，以员工个性化的心理疏导，强化员工心理教育。同时，依托职工兴趣小组活动，开展丰富多彩的文体活动，推动机关文体活动经常化、常态化，促进和谐烟草、和谐机关建设，培育员工养成阳光、健康的心态。三是强化行业文化教育。“国家利益至上，消费者利益至上”（“两个至上”）行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现，是烟草行业广大员工的共同信念和精神追求，是烟草行业文化建设之魂。XX烟草深入开展以“四进”（进班子、进岗位、进制度、进流程）为重点的“两个至上”长效机制建设，深入开展“235”（两个至上，三个始终，五种意识）主题教育实践活动，进一步引导广大党员干部自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。

　　（三）重在三个养成，务求实效性。一是注重行为规范养成。良好的道德品质需要通过长期的教育逐步养成。党员良好的职业行为的形成，不仅要靠教育引导，还必须有规范化的管理制度，XX烟草通过切实宣贯落实好《中国烟草行业行为规范（商业企业）》，使正确的职业道德标准渗透到党员干部的日常工作中，实现道德、文化从“知”到“行”的转变，成为自觉的行为。二是注重志愿服务养成。XX烟草广泛普及了志愿服务知识，大力弘扬了以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神，积极倡导了“欣赏他人、与人为善、有爱无障、平等尊重”的友爱精神和“互相帮助、助人自助”的互助精神。开展了义务献血、植树造林、志愿环保、慰问弱势群体、各类自愿募捐等志愿服务活动。2013年至今，共实施志愿服务2501人次。三是注重模范人物养成。注重发掘、树立、宣传一批可信、可亲、可敬、可学的道德建设典型和身边的好人，发动广大干部职工推举助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲典型，并开展学习评议活动，营造学习、关爱、崇尚、争当模范的浓厚氛围，形成道德建设比、学、赶、帮的热潮。每月各县级局（分公司）至少推荐1名先进典型到市局，市局择优选送至市委文明办参加评选，截止目前，共推选43名员工参加X市“我推荐，我评议身边好人”及X省烟草商业系统“道德模范”评选活动。

　　三、以五个XX烟草建设为载体，抓根本，融合落实好中国梦

　　党的十八大指出：坚定共产党员理想信念，坚守共产党员精神追求，要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。XX烟草通过强化理想信念教育，筑牢落实中国梦的精神支柱，以全面建设“发展、活力、和谐、快乐、幸福”的XX烟草为契机，把“行业梦”融入“中国梦”，引导广大党员干部积极履职，争创佳绩。

　　（一）以创新促发展。建立健全企业《科技与创新奖励办法》，建设保障、激励、人才培养、合作四大创新体系，培育企业创新文化，提升企业创新力。探索出“四位一体”的监管体系、“五到位”营销管理模式、“823”协同管控新机制、“一体化”管理系统、工商同城物流、现代化物流体系、标准化中转站以及专卖市场监管“三重管理”和“类别管理”等。自主研发的“环保型烤烟育苗基质及其制备方法”等2项获国家发明专利，着床剪叶机等8项获国家实用新型专利，福建环保型（无泥炭土）烤烟育苗基质开发与应用”成果获2011年度X省科技进步三等奖；自主培育的闽烟35、闽烟38、闽烟57等烤烟新品种先后通过全国烟草品种审定。2009-2012年，全市烟草商业系统共实现销售收入127.05亿元，同比；实现税利28.84亿元，收购烟叶267.83万担，销售卷烟42.07万箱。2009-2012年，市局连续四年被评为“X省纳税百强”。市公司连续12年（2001-2012）在全国烟叶工商交接检查中获国家局通报表彰，为全国烟草行业唯一一家获此殊荣单位。

　　（二）以竞争激活力。深化用工分配制度改革，拓宽选人用人机制，加大公开竞聘力度，完善岗级调整机制，充分打通管理、技能、职称等三条通道；完善人才培训开发机制，加强教育培训体系建设，健全教育培训组织体系、资源体系、制度体系，针对不同类别人员开展培训工作，提升员工综合素质；自主开发绩效考核系统管理平台及“一体化”管理平台，导入KPI指标与360绩效两项考核工具，实行绩效合约、民主测评等考评方