烟草在线—吸烟有害健康！

。　　在姜洪涛的带动和指导下，能源动力处（动力车间）青年员工技能水平明显提高，逐步形成了主动创新、带头创新的良好氛围，多名青年职工被选

”结对帮扶，共同成长。同时，工作室不定期召开学习会、工作会、总结会，开展项目交流活动，通过“请进来”“走出去”等方式，持续提升员工技能

;对于日常的自律小组维护工作要上心，才能从整体上提升运营质量。对内要不断加强对内部员工的培训，要定期或不定期开展员工技能提升培训，进一步提升员工的授课能力、课件

扛在肩　　工艺质量是制丝车间的生命线。近年来，“蚂蚁军团”一直坚持质量安全标准化、精细化管理。　　为提升员工技能水平，班组定期开展“工艺面对面”专题培训、“质量创新

起点，没有终点。”熊浩说，“国产烟机设备效率的差异化明显，我们还要在维修、点检和效果评价的标准化方面下功夫。通过推行OPL，引导员工技能提升

创新机台管理模式，加强青年员工技能培训，重视质量意识教育，强化思想教育引导等，使班组管理各项工作发生可喜的变化。进步源于创新，创新

的突出代表。　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，企业发展不是靠个人的单打独斗，要靠团队整体实力，只有每位员工技能得到提高，企业

自学成才，引导员工在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。　　　三、开展岗位劳动竞赛，提高员工技能关怀　　开展内容丰富的岗位

进行管理、技术等多方面的培训。除此之外，车间还采取外培和内培相结合，有重点、有针对性地强化员工技能，取得了积极的效果。　　技能竞赛是促使技能人才脱颖而出的活动

鉴定，全面提升员工技能水平，增强岗位竞争能力，为各类人才成长搭建平台。六要科学设岗、优化配置和合理使用，做到用人所长，让适用者在合适

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