从山东中烟青州卷烟厂能源动力处（动力车间）最普通的一名司炉工到企业技术大拿，从学徒到拥有山东省创新能手、潍坊工匠、青烟工匠、厂创新工作先进个人等诸多荣誉的“名匠”，姜洪涛用20多年的执着进取，诠释着什么叫做“工匠精神”。

　　01、“工作，要投入百分百的热爱”

　　自参加工作以来，姜洪涛扎根车间一线，积极投身设备改造与维修工作，为降低能耗水平、提高设备运行效率和工艺保障指标作出贡献。

　　今年7月份，厂区西北角的蒸汽管道出现漏气，存在一定的安全隐患。凌晨4点，姜洪涛就赶到了现场，在做好安全防范措施后，带头钻进地沟查找泄漏点。他不顾地沟内高温、高湿，一遍一遍擦拭着眼镜上的湿气，然后用手电筒仔细查找漏点。

　　终于，泄漏点找到了，但是姜洪涛却发现，这个漏点位置比较特殊，上下夹在两根供暖管道的中间，而且紧贴管沟壁，无法直接进行焊补。经过快速思考，他果断提出将上方供暖管道进行切除后再进行焊补的方案，顺利解决了问题。

　　姜洪涛从地沟中爬出来时，早已浑身湿透，体力也接近透支，同事问他为啥这么拼命，他笑着说：“工作，要投入百分百的热爱。”

　　多年来，正是凭借这份执着精神，姜洪涛在工作中始终坚持高标准、严要求，充分发挥技术骨干带头作用，完成空调、除尘、软化水、蒸汽、供水动力系统主机设备、辅助设备维修及改造实施共计290余项，优化维保标准7项，制定完善动力设备管理规定6项，为动力设备高效安全运行保驾护航。

　　02、“工匠，要带头攻克难题”

　　“工匠，要做到胆大心细，还要迎难而上，带头攻克难题，带头开拓创新。”在谈到对工匠的理解时，姜洪涛如是说。

　　不久前的一天，控制能源动力处（动力车间）全部空调机组蒸汽流量的斯派伐克减压系统突然失灵，导致空调机组温湿度远程控制出现困难，操作工需要往返各个空调机组现场进行调整，工作强度大，有工艺控制不达标的风险。姜洪涛咨询厂家后，厂家给出两个方案，一是购买新的减压阀进行更换，二是将设备拆卸后送到上海进行维修。

　　姜洪涛考虑到这两个方案费用较高，而且影响车间生产，决定带领维修团队自主维修这个减压阀。蒸汽管道减压阀位于压棒机房一个角落的顶部，空间狭小且温度高，他们克服困难，利用制丝车间停产的间隙，对减压阀进行拆卸、研究，发现是一个先导阀出现了故障。经过紧张的维修、安装、调试，减压系统恢复了正常，节约了费用6万余元。

　　近年来，姜洪涛所负责的多项创新项目获得各级表彰。其中，他主持开展的项目《研制组合空调新风过滤器》获得全国精益管理“改进级”成果、山东省轻纺行业职工优秀技术创新成果、山东中烟QC成果二等奖、厂QC成果一等奖，并获得国家实用新型专利；项目《降低除尘梗签收集作业安全风险》获山东中烟安全技术创新成果二等奖，《降低水膜除尘滚筒故障停机次数》及《供水站地下水池自动补水系统的开发和应用》等6个项创新成果均获得厂二等奖，2020年主持的创新成果《科技楼B2制冷机冷却水温控系统开发和利用》获得厂三等奖。

　　03、“技能，传承下去才有价值”

　　作为能源动力处（动力车间）“新动力”创新工作室的带头人，姜洪涛经常对同事们说，“技能只有传承下去才有价值，技术只有被更多地职工掌握，才能发挥出更大的作用。”

　　看到身边的年轻职工越来越多，姜洪涛深知自己肩上的责任也越来越重，他甘当人梯，毫无保留地把经验、心得传授给身边的职工。近五年来，他先后编写了除尘、空调、供水、供气等培训材料，利用内部培训平台，将技艺向青年职工倾囊相授，并组织整理了5万字的动力车间操作维修题库，供青年职工学习。

　　在此基础上，姜洪涛利用创新工作室平台，主动给年轻人出题目、压担子，带领青年职工搞创新、克难题。对于年轻职工提出的想法，姜洪涛总是乐于倾听并加以指导，努力帮助他们把想法转变为实际成果，充分调动青年人的积极性、主动性和创造性。

　　在姜洪涛的带动和指导下，能源动力处（动力车间）青年员工技能水平明显提高，逐步形成了主动创新、带头创新的良好氛围，多名青年职工被选拔到厂就地技改前线，一名职工获得潍坊市青年岗位能手称号，姜洪涛也获得了厂2020年度“教育培训工作先进个人”的称号。

　　面对荣誉和成绩，姜洪涛没有沾沾自喜，没有安于现状。这次被授予厂“青烟工匠”称号，他将站在新的起点，继续弘扬工匠精神，不断提升车间设备精细管理水平，向着更高、更远的目标奋力前行！