烟草在线—吸烟有害健康！

和年龄结构合理的宣传人才队伍。要建立健全学习培训机制、表彰奖励机制、考核激励机制、工作交流机制，提升现有人员的综合素质，吸引优秀人才向宣传队伍流动，使宣传

，有效推进精益管理，领导重视是关键，全员参与是根本，学习培训是前提，建章立制保障。归根到底，首先要树立精益管理意识。全体员工

资源，消除浪费，为行业做出更大的贡献。　　2.加强培训学习。对全体从业人员要不断加强培训学习，一是加强精益管理的学习培训。使他们充分理解和认识精益管理的概念

分别设立一个内审员。加强对内审员队伍的学习培训，每周召开一次内审员学习交流会，对当前公司基础工作及流程操作方面出现的问题进行探讨与总结，及时提出整改措施

其自我学习意识，坚持理论联系工作实际，更加突出学习效果，更加注重综合能力提升，从而着力促进岗位工作；坚决杜绝学习培训格式化、形式化

;3）加强学习，提高依法行政水平。专卖人员要不断加强对法律法规以及行业内工作法的学习培训，进一步转变执法观念，真正做到文明执法、公正执法、依法执法。要认真贯彻

行政许可的补充规定》，对许可证的申请受理、审核、审查、审批发放各环节做了明确的规定，突出许可证管理的时效性，量化各环节工作。　　6、学习培训。要求中队有每周

;三）加强自我学习。要加强对员工的学习培训，同时也要培养员工的自我学习意识，阅览室的门要向员工开放，鼓励大家多读书，多学习

路况、气候等环境的影响，确保安全行车系数；三是采取定期心理疏导教育方式，增强驾驶员稳定情绪的能力，正确、沉着地处理各种情况。通过定期的学习培训

。烟草行业在开展标准化建设之前，无论从上级还是基层，各级安全管理人员配备较为到位，安全人员学习培训使得各级安全管理人员业务水平较高，生产设备、作业

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