烟草在线专稿　　按照党的“十八大”关于党建工作的新部署和省局（公司）党组及毕节市委对“服务型”优秀党组织建设工作的要求，贵州毕节市局以保持党的先进性和纯洁性为主线，以打造特色党建品牌为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为重点，切实加强行业作风建设，进一步提升基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。　

　　2013年初，在市局（公司）党委的高度重视和领导下，毕节烟草商业基层党组织按照全面推进“五好党支部”的要求，创建毕节市烟草局（公司）基层“四型”党组织制度和党建工作考核评价体系，掀起了开展了“学习型、创新型、服务型、发展型”四型党组织建设和创优活动，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推进企业原料保障、市场营销、基础管理、队伍建设、科技创新上水平，促进了毕节烟草商业持续稳定协调发展。

　　自我革新驱动　创新基层组织建设

　　毕节烟草商业13个单位，83个党支部，1583名党员。各单位根据《中共毕节市烟草专卖局（公司）委员会基层“四型”党组织建设实施方案》、《中共毕节市烟草专卖局（公司）委员会基层党支部建设考核办法》、《毕节市烟草商业“学习型、创新型、服务型、发展型”党支部考核评价标准》、《毕节市烟草商业优秀共产党员考核评价标准》、《党支部工作手册》和党员分布情况，按照有利于党组织开展工作、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党组织覆盖面的要求，全面加强党的组织体系建设，在岗党员人数3人以上、50人以下的单位建立了党支部，有3名党员的收购点都建立了党小组。到目前为止，全市烟草商业所有烟叶工作站、卷烟营销部、专卖稽查中队、卷烟物流中转站、生产车间和离退休、内退人员多的单位，共建立党支部83个，形成了全方位、全覆盖的基层党组织网络。

　　建立考核标准　夯实“四型”党支部建设

　　学习型党组织建设考核标准：增强党员干部的学习的主动性和自觉性。党员干部职工自觉把学习当责任，不断提高学习力，学以致用，推动工作。一是有完善的学习教育培训机制，健全和完善党委（党组）中心学习组、党支部学习制度、学习计划及员工学习成长计划。二是年度学习内容要围绕理论武装、文化认同、企业改革与发展需要确定，上级公司相关文件全员知晓。三是年度党委（党组）领导班子成员、党支部成员、党支部党员及干部职工学习培训情况有记录。

　　创新型党组织建设考核标准：有支持创新、激励创新的机制和氛围。一是党支部QC活动、小改小革，解决问题有针对性，创新活动效果明显。二是党支部制度创新方面有新突破，形成党要管党、从严治党的长效机制。三是党支部管理创新方面有新突破，使党的建设与企业生产经营、基层建设、基础管理、企业文化建设、员工行为规范建设等有机结合，党支部服务创新有新突破，形成服务创造价值、服务赢得客户、服务促进发展的良好氛围面。

　　服务型党组织建设考核标准：着力于使党的宗旨得到全面贯彻落实，以发展为了群众、发展依靠群众、发展成果与群众共享作为党支部一切工作的出发点和落脚点。一是要把“心系千家、情感万户”的杜鹃情服务理念转化为服务的行动，真心实意为员工、为烟农、为客户、为企业、为社会服务。二是建立“八大杜鹃进组织”的服务标准，形成党支部为干部职工、为烟农、为客户的服务标准体系，并抓好服务标准的落实，提升客户满意度。

　　发展型党组织建设考核标准：切实践行科学发展观，转变发展方式、提高发展质量，把发展建立在扎实的工作思想基础、群众基础和牢固的市场基础之上，形成人人思发展、人人抓发展的氛围。一是党支部有党员发展的规划和员工职业规划，并抓好落实，为发展提供有力支撑。二是发展型党组织建设对发展的推动作用。三是党支部年度创先争优、增比进位情况，员工成长、烟农增收、客户满意情况。

　　创建优秀标准　推进“四型”党支部建设

　　“四型”基层党组织建设评价由优秀党支部建设和优秀党员两个部分组成，优秀的党员队伍是优秀党支部的基础，优秀党支部是成就优秀党员的平台。

　　优秀党支部建设标准

　　——有完善的组织体系。按照党组织和党的工作全系统覆盖的要求，市局（公司）、县（区）局（分公司）和三大中心、烟叶站（基地单元）、卷烟营销部、专卖稽查中队、卷烟物流中转站、生产车间等的基层党组织体系，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

　　——有完善的制度体系。坚持党要管党，从严治党的原则。加强制度建设，推进依法治党，建立完善党员发展、管理、学习教育、党内监督等工作制度，建立健全“三会一课”制度、联系群众制度、厉行节约制度、廉洁自律制度等，形成有效、管用的决策、执行与监督制约机制，推进企务公开，广泛接受监督，保持党员的先进性和纯洁性，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，用党风的根本好转带动企业风气的根本好转，推进更加规范、更富效率的毕节烟草商业建设。　

　　——有系统的工作标准。参照市局（公司）制订的《党支部工作手册》，拓展建设思路，创新建设标准，全面推进基层党组织建设，打造独具毕节烟草商业特色的基层党组织。

　　——有丰富的主题活动。在基层党组织广泛开展“五讲五比”即讲学习、比创新，讲激情、比发展，讲执行、比落实，讲责任、比担当，讲奉献、比精神；党员“三亮三比三评”即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评；“二三五三”教育实践活动；“八大杜鹃进组织”；审计整改在基层等主题活动，引导基层广大党员干部职工牢记党的宗旨，坚守理想信念，牢记毕节烟草商业肩负的使命，形成党员带头讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的良好氛围。

　　——有统一的建设目标。以班子建设好、制度建设好、党员作用好、活动效果好、作风形象好作为建设目标，统一建设标准，完善党建工作制度，发挥党员表率作用，结合企业生产、经营、管理与服务开展活动，提升党员队伍素质，创一流工作业绩，树立企业良好形象。

　　优秀党员标准

　　——带头学习。把学习当责任，带头学习提高。认真学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，自觉坚定理想信念，模范遵守党的纪律；带头学习烟草行业改革发展所必备的知识，有较强的思维能力、较高的思想境界，岗位胜任能力强，有立足贵州、面向全国、争创一流的眼界和积极的行动。

　　——带头创新。把创新当作个人与毕节烟草商业发展的不竭动力，认真解决制约个人素质提升和企业发展的问题，在制度创新、管理创新、技术创新、服务创新等方面有新突破，在发明、创造、新型设计等方面有新成果。

　　——带头服务。认真践行毕节烟草商业“心系千家、情感万户”的“杜鹃情”服务理念，为同事、为烟农、为零售户等服务对象提供个性化服务，员工认同度高，客户评价好。

　　——带头规范。自觉维护专卖管理体制，规范从业行为，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，内强素质，外树形象，在本职岗位上创一流管理和一流服务。

　　——带头发展。热爱烟草事业，自觉践行毕节烟草商业的战略、使命、愿景、企业文化、标准管理，具有强烈的事业心和责任感，忠实履职，敢于担当，认真负责，自我施压，真抓实干，拼搏超越，增比进位，在本职岗位上成绩突出。

　　通过以上考核标准和考核办法，形成牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的理念，找准工作定位，确立中心工作在哪里党建工作就应该抓到哪里的工作思路，把党组织建设的着力点放在提升党建科学化水平上来，放在服务中心、建设队伍上来，努力形成独具毕节烟草商业特色的“四型”基层党组织模式，统一思想、凝聚力量，攻坚克难、真抓实干，以高度的政治责任感和更加奋发有为的精神状态，深入推进“二三五三”教育实践活动，卓越行为成就卓越绩效的活动等，为实现全市烟草商业“十二五”发展目标提供政治和组织保障，确保在2013年年内，实现毕节市烟草商业达标党支部达到80%以上，2014年100%达标的目标。通过1-2年的努力，形成独具毕节烟草商业特色的“四型”基层党组织模式，达到全省烟草商业先进水平。为推进全省烟草商业持续稳定健康发展、实现新的历史性跨越作出新的更大的贡献！