烟草在线—吸烟有害健康！

，其中具有大专以上文化程度的占91%，持有中级专卖管理员及以上职业技能资格证书的占100%，内管队伍呈现出年龄结构轻、学历层次高、专业技能强的特点。　　（

内的零售客户大部分年龄结构偏大，文化知识水平偏低，守法经营意识淡薄。受先天因素影响零售客户自我管理水平能力低，主动提升经营能力的意识不高，低价竞销现象

;放弃了种烟；农村产业结构调整，可供农民选择的农作物多了起来，种烟比较优势下降，对农民缺乏吸引力；烟农年龄结构老化，在

干部人事制度改革，进一步规范选人用人制度，有效改善干部年龄结构；二是加大干部职工教育培训和职业技能鉴定力度，利用“华叶大成”网络学院在线学习

对“组合订货”的每一个流程实行全程监管。　　落实诚信经营，增强客户管理意识　　“天等的零售客户，年龄结构偏大，文化知识水平偏低，经营卷烟

　　在烟草法律法规宣传工作中，虽然专卖管理部门做了大量工作，零售客户和消费者的法律法规意识也逐渐增强，但我们也要清醒的认识到，面对不同年龄结构、不同

、学习意识淡薄，综合素质不强。烟草商企基层组织的领导者，总体年龄结构偏大，因为年龄、心力、精力等各方面的影响，他们往往没有心思、没有精力、也不能

烟工程”，高度重视现有人才的开发利用，把现有的全体员工作为人才培养的对象。采取强化培养与鼓励探索相结合、国内锻炼与国际交流相结合、梯队建设与团队建设相结合、复式年龄结构

。　　3.针对不同消费群体建立不同的品牌推介体系　　在品牌文化传播过程中，根据对消费者消费特点，建立起不同的品牌文化推广体系，一方面可以按照消费群体、年龄结构

;组织协调和文字、口头表达能力。整体提高了营销队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，达到规范劳动管理、增强队伍素质、调动工作积极性、提高工作效率、搞活人力资源的目的。　　（三

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