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发挥市场营销引领作用 力争品牌培育出佳绩
建功立业活动同绩效考评结合起来,强化监督考核,发挥
考核
的
导向
作用,完善激励保障相关的机制。要突出对建功立业活动过程的考核,细化相关指标并纳入相关
“双喜”如何跨越200万箱雄关
支持力度,进一步提升区域的执行力和效率。而激励机制的执行实施,以业绩论英雄的绩效
考核
导向
则大大提升了营销团队的精、神、气。 在营销战术上,针对双喜省内市场
关于专卖内管外打工作的思考
不高等问题,导致市场检查工作中市场分析不准确,市场分析还没有实现自动化、智能化,靠人工设定模型分析效率低、针对性不强。五是专卖
考核
导向
作用未充分发挥。从现实情况来看
大单品时代的烟草品牌,如何顺势发力?
明确提出要建立烟草行业“共育品规”目录的工作要求,同时还从
考核
导向
和品牌进退政策等等方面给出了具体指导意见。烟草行业“共育品规”名单是根据上年度卷烟销量排名高价位、高端前15位和普一类、二类前
烟草行业新浪潮:打造高端、创新、数字化的新时代
突出位置,进一步强化其对企业品牌战略目标实现的重要支撑作用。聚焦高端和高价位,突出业绩
考核
导向
,加大营销资源更多向主市场倾斜力度,有序推进品牌新旧
关于新形势下专卖管理高质量发展的思考
的工作能力和工作业绩,突出
考核
导向
,强化激励作用,着力解决“干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题。
工、商、零三方协同做大金圣品牌单品研究
品牌的品牌文化,切不可过分追求上层
考核
导向
而忽略了市场实际。同时,推出新品规也应紧紧围绕着如“阁”“瓷”“红”等产品线,不断增强金圣各子品牌的品牌联想。优化
面对新形势 思想政治建设不可放松
。同时,认真落实工作考核机制,发挥
考核
导向
作用,坚持开展个人思想道德品德建设,推进烟草行业健康发展。(四)动态分析
再谈专卖内管工作上水平
业务协作,做到及时发现问题、解决问题、堵塞漏洞。在责任追究上,充分发挥
考核
导向
作用,将卷烟外流数量、查处违规案件数量纳入对基层单位的业绩考核,严肃
地市级烟草公司员工培训体系优化研究
)将培训纳入绩效考核1、将员工培训纳入绩效考核。绩效
考核
导向
性是公司发展的基础,在考核体系中应当赋予员工培训工作一定的考核分值,根据公司实际,将考核占比设定
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