烟草在线—吸烟有害健康！

，烟叶预检效果并不理想。原因在于预检人员素质和考核落实上欠缺。预检工作若要落实到位，首先对预检员实行公开竞聘选拔制度，将那些不懂烟叶却能当预检员的人员排除在外

;释解矛盾。制定制度应本着畅通渠道，营造和谐环境为出发点，以提升企业发展为最终目的。　　三是优化队伍结构。注重从基层一线和综合部门选拔优秀干部到信访岗位工作，

“能者上，平者让，庸者下”，把优秀人才选拔到最适合的重要岗位。

声有色，各车间、支部积极响应并组织演讲选拔赛，参与工厂组织开展的“增强质量意识、提升质量、追求卓越质量”为主题的演讲比赛和全员答题活动。笔者认为：把质量与发展作为关注点

名唱歌。在当场选拔中，糜寒松坚持把手举过头顶，孩子拉着他的裤腿问：“叔叔，你会唱歌吗？” 　　糜寒松犹豫了一下说：

、行政清廉、行业清明”。一是建立健全反腐倡廉基本制度。健全科学民主决策制度。认真梳理领导班子议事制度、重大事项集体决策制度、干部选拔任用制度和“一事一议”制度等以民主集中制为核心的党内各项制度。对重

人才、高技能人才成长和发展的“绿色通道”。通过把管理岗位选拔、专业技术职务评聘与职业技能聘任有机结合起来，形成有效激励机制，不断营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好氛围

，通过师带徒及时培养与选拔青年人才，车间全力让职工个个都成为技术能手。2011年，车间组织11名技术人员参加全国技师技能鉴定，23名操作工参加中、高级工

企业内部全体干部职工的作用和价值，特别是专卖队伍的作用和价值。当前全行业坚持了“以人为本”的理念，实施“尊重人才、重视人才”的人才战略，在人才评价、选拔、激励、引进

。　　同时，上饶烟草党风廉政理念逐渐深入，对重点领域、突出环节的监控也不断强化。纪检监察部门从程序上加强对干部选拔任用工作、对重大工程项目、对“一禁止三公开”等执行情况进行监督

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