烟草在线—吸烟有害健康！

，打牢基础；进一步推进礼仪规范，规范行业员工在仪表、举止、言谈等方面的礼仪行为，重点学习掌握开会礼仪、接听电话礼仪、坐车礼仪、参观礼仪、接待礼仪和用餐礼仪

，可以通过讲故事的方式，尤其是由行业员工或者零售户讲述身边发生的真人真事，更容易引起他们对企业文化产生共鸣。在企业内部，可以充分发挥各种宣传平台作用

谋求中国烟草产业自身可持续发展的强大动力与追求，避免自身在舆论的关注与非议中，过多地纠结于烟草产业本身的“原罪性”。以责任提升行业的文化自信，亦可以让行业

;激发员工个体潜能发挥，让员工最大化地发挥自身的能力，从而为企业创造更大的价值。　　对于烟草行业的员工而言，企业文化本身亦是一种软性福利。在积极构建以“国家利益

初期生产、生活条件艰苦的实际，广泛开展了艰苦奋斗教育，倡导艰苦创业的企业精神，并使这一精神成为凝聚全行业员工的工作动力和促进行业持续、稳定、健康发展的强大

密切相关。换言之，烟草行业商业企业的服务品牌自信提升，同时也是行业员工队伍建设、烟叶产品品质打造、专卖公共执法权力行使、企业公益形象展示等全方位的全面提升。如果说，

的促进作用，在一定程度上扮演了一个监督者的角色。网络文化语言亦是一标尺，会严格地丈量行业行为规范是否与行业倡导的价值理念相符合，进而推动行业员工文化素质的提升

、国务院的正确领导，得益于国家局党组的正确决策，得益于行业员工的拼搏进取。　　　二、科学研判当前行业卷烟销售面临形势　　在看到取得成绩的同时，也应清醒地

　　烟草在线专稿　　引：随着近些年的不断发展壮大，对人才的要求不断提高，烟草行业员工的年龄结构和文化结构正在发生巨大变化，80后、90后青年

的心理，加之信息传播的便捷和快速、社会各种思潮的风起云涌，尤其是面对社会各个领域和层面的不公正现象（在基层更为明显），使烟草行业员工

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