烟草在线—吸烟有害健康！

，能够使不同的人为了共同的目标走到一起。文化思想在成为企业核心竞争力有力保障的同时，也是构建和谐企业的核心影响因素。对一个和谐的企业而言，必须树立全体员工认同

全面发展，构建和谐企业的必然要求。2010年10月9日，中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会四部门联合印发了《关于加强班组建设的指导意见》。其中

；云南省劳动关系和谐企业、云南省工业企业能效“领跑者”；云南省级、云南省烟草职工书屋示范点；培养出1名云南省第十一次党代会代表、数名云南省烟草级、复烤公司级、厂级优秀

，通过深入调查摸底，及时了解群众最关注、最关心和需要迫切解决的事情。同时，公司以“市级模范和谐企业”创建为契机，搭建班组职工心灵护航加油站

，将心理咨询室的构建作为企业文化建设和和谐企业建设的重要组成部分。　　2、配套心理疏导机制。　　尽管心理宣泄室能让青年员工瞬间释放职业压力，暂时保持较为平静的良好情绪

”；2011年被保山市人民政府评为“保山市‘十一五’期间减排工作先进单位”；2012年，被云南省总工会、云南省人力资源及社会保障厅评为“云南省劳动关系和谐企业

能够得到他人的尊重和理解。美好社会是一个大家庭，和谐企业是个小家庭，无论是在社会这个大家庭中，还是在单位这个小家庭中，我们都要学会尊重、懂得尊重

，全年无安全责任事故发生；继续保持“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”、“文明诚信单位”、“劳动关系和谐企业”荣誉称号，精神文明和物质文明取得双丰收

的关注和帮助，就会影响整个职工队伍的稳定，进而影响整个社会的和谐。　　和谐企业建立的一个重要原则就应当是让最广大的职工群众充分享有企业发展的成果。工会应建立困难职工帮扶

生产性质单位要结合职工安全思想教育工作中迫切需要解决的难点重点问题、瓶颈短板问题进行课题选项攻关。要以“创建平安和谐企业”为主题，以创新和实用为目的，成立课题攻关组

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